Η επίδραση της συμπεριφοράς των μάνατζερ στη στρατηγική της φοροαποφυγής (tax avoidance) των επιχειρήσεων

Abstract

Η φοροαποφυγή αποτελεί ένα διεθνές φαινόμενο το οποίο εφαρμόζεται από τις επιχειρήσεις με σκοπό τη με νόμιμο τρόπο μείωση των συνολικών φορολογικών υποχρεώσεών τους ή και την αποφυγή καταβολής των οφειλόμενων φόρων και κατά συνέπεια με σκοπό τη μεγιστοποίηση της αξίας τους. Εάν και διάφοροι εταιρικοί παράγοντες (κερδοφορία, μόχλευση, παγιοποίηση) καθώς και διάφορα χαρακτηριστικά διακυβέρνησης (λειτουργία διοικητικού συμβουλίου, επιτροπές, ελεγκτικές διαδικασίες) επηρεάζουν το βαθμό φοροαποφυγής, η συμπεριφορά των διοικητικών στελεχών αποτελεί έναν παράγοντα που επηρεάζει σημαντικά το βαθμό στον οποίον οι εταιρίες εφαρμόζουν πρακτικές φοροαποφυγής. Οι εμπειρικές μελέτες καταδεικνύουν ότι η εμπειρία των διοικητικών στελεχών, τα ηγετικά τους χαρακτηριστικά, τα προσωπικά τους κίνητρα καθώς και ο βαθμός αίσθησης αυτοπεποίθησης αποτελούν συμπεριφορικά χαρακτηριστικά τα οποία επηρεάζουν τα επίπεδα φοροαποφυγής. Ειδικότερα, στελέχη τα οποία είναι υπερβολικά αισιόδοξα, με αυτοπεποίθηση και κίνητρα ανέλιξης εφαρμόζουν σε μεγαλύτερο βαθμό μεθόδους φοροαποφυγής με σκοπό τη μεγιστοποίηση της αξίας των επιχειρήσεων.