Διερεύνηση επιμορφωτικών αναγκών των διευθυντών και υποδιευθυντών στα Δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης στον νομό Θεσσαλονίκης σε θέματα διοίκησης και ηγεσίας

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρεί να ανιχνεύσει τις επιμορφωτικές ανάγκες των διευθυντών και υποδιευθυντών των δημοσίων ινστιτούτων επαγγελματικής κατάρτισης στο νομό Θεσσαλονίκης. Συγκεκριμένα γίνεται διερεύνηση και εντοπισμός των επιμορφωτικών αναγκών των διευθυντικών στελεχών των δημοσίων ΙΕΚ, σύμφωνα με τις απόψεις των ιδίων, πάνω σε θέματα διοίκησης και ηγεσίας. Η έρευνα διενεργήθηκε το διάστημα Νοέμβρη και Δεκέμβρη του 2020 και συμμετείχαν 12 διοικητικά στελέχη των δημοσίων ΙΕΚ του νομού Θεσσαλονίκης, πιο συγκεκριμένα 4 Διευθυντές και 8 Υποδιευθυντές - τριες. Πρόκειται για μια ποιοτική έρευνα που βασίστηκε σε ημι-δομημένες συνεντεύξεις προκειμένου να εξετασθούν σε βάθος οι απόψεις των συμμετεχόντων. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι τα προσόντα και οι δεξιότητες που κατέχει ένα μεγάλο ποσοστό των στελεχών των δημοσίων ΙΕΚ πάνω στο αντικείμενο τους, έχουν αποκτηθεί από αυτομόρφωση και προσωπική αναζήτηση σε διάφορα επιμορφωτικά προγράμματα ιδιωτικά και μη πάνω σε θέματα διοίκησης και ηγεσίας. Επίσης άλλα ευρήματα της έρευνας προσθέτουν ότι, τα επιμορφωτικά προγράμματα που έχουν παρακολουθήσει οι διευθυντές και οι υποδιευθυντές ήταν πολύ θεωρητικά και στερούνται τεχνικών που πρέπει να εφαρμόζονται στην εκπαίδευση ενήλικων.