Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/25106
Author: Νίτσα, Ελευθερία
Title: Η επίδραση της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στον τραπεζικό τομέα της Ελλάδος
Date Issued: 2021
Department: Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων
Supervisor: Κάτου, Αναστασία
Abstract: Αντικείμενο της παρούσης μελέτης είναι η διερεύνηση των απόψεων τραπεζικών υπαλλήλων σχετικά με τη διοίκηση των ανθρωπίνων πόρων και την επίδραση τους στην απόδοση του τραπεζικού τομέα. Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί την βασικότερη ίσως συνιστώσα για την βιωσιμότητα και την απόδοση των τραπεζών. Ο καθοριστικός αυτός ρόλος λοιπόν του προσωπικού μιας τράπεζας αναδεικνύει την σημαντικότητα διερεύνησης του. Το ερευνητικό ερώτημα το οποίο καλείται να απαντήσει η μελέτη είναι το κατά πόσο οι πρακτικές διοίκησης των τραπεζών επηρεάζουν την απόδοση τους τόσο με βάση χρηματοοικονομικά μέτρα απόδοσης όσο και με βάση μη χρηματοοικονομικά μέτρα απόδοσης. Όπως θα φανεί, υπάρχει σημαντική σχέση μεταξύ των πρακτικών διοίκησης και με τα δύο αυτά στοιχεία. Λέξεις-κλειδιά: τράπεζες, ανθρώπινοι δυναμικό, διοίκηση ανθρώπινων πόρων, κίνητρα, απόδοση, εκπαίδευση.
Keywords: Διοίκηση επιχειρήσεων
HR τραπεζικού τομέα
Information: Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2021.
Rights: Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NitsaEleutheriaMsc2021.pdf1.51 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons