Η επίδραση του οργανωσιακού κλίματος στην εργασιακή ικανοποίηση και στην οργανωσιακή δέσμευση των εκπαιδευτικών

Abstract

Η παρούσα μελέτη στοχεύει στη διερεύνηση της επίδρασης του οργανωσιακού κλίματος στην εργασιακή ικανοποίηση και στην οργανωσιακή δέσμευση των εκπαιδευτικών. Η έρευνα διακρίνεται σε δύο μεγάλα τμήματα: α) το πρώτο περιλαμβάνει τη βιβλιογραφική ανασκόπηση των μεταβλητών και β) το δεύτερο αποτελείται από την ανάλυση και επεξεργασία τριών μελετών περιπτώσεων(case study), που διεξήχθησαν σε διαφορετικές χώρες(Ηνωμένο Βασίλειο, Ιράν & Φιλανδία). Κατόπιν ολοκλήρωσης της έρευνας, προκύπτει το εξής συμπέρασμα: το οργανωσιακό κλίμα (σχολικό κλίμα) συνδέεται θετικά με την οργανωσιακή δέσμευση και την εργασιακή ικανοποίηση των εκπαιδευτικών. Πιο συγκεκριμένα, όσο πιο θετικό κλίμα διαμορφώνει ο ηγέτης της κάθε οργάνωσης, στην προκειμένη περίπτωση οι διευθυντές είτε των σχολείων είτε των πανεπιστημίων, τόσο μεγαλύτερη είναι η δέσμευση του εκπαιδευτικού και η ικανοποίησή του.