Η γενιά Ζ στον εργασιακό χώρο : στελέχωση, κίνητρα, εργασιακή δέσμευση. Οι μεταξύ των γενεών αλληλεπιδράσεις στην εργασιακή καθημερινότητα

Abstract

Η γενιά Ζ γεννήθηκε και μεγάλωσε μέσα στα κοινωνικά δίκτυα, η τεχνολογία είναι η ταυτότητά της. Τα πρώτα μέλη της γενιάς αυτής έχουν ήδη κάνει την εμφάνισή τους στους εργασιακούς χώρους αλλά ελάχιστα γνωρίζουν οι εργοδότες τους για τα χαρακτηριστικά, τις ανάγκες και την συνεισφορά τους στους οργανισμούς που εντάσσονται. Η διπλωματική αυτή εργασία, μέσα από τα μάτια των νέων, ασχολείται με την πορεία της γενιάς αυτής από την πρώτη επαφή με τους μελλοντικούς της εργοδότες, μέσω της διαδικασίας πρόσληψης τους, κατόπιν εξετάζει τους παράγοντες που θα παρακινήσουν τα μέλη της για να προσφέρουν τα μέγιστα και τέλος, εξετάζει τους παράγοντες εργασιακής δέσμευσης που θα συνηγορήσουν για να παραμείνουν στις μελλοντικές τους εργασίες. Στην πρώτη ενότητα γίνεται αναφορά στις θεωρίες στελέχωσης, οι οποίες ξεκίνησαν να διατυπώνονται μόλις τα τελευταία 30 χρόνια αποδίδοντας ιδιαίτερη προσοχή στην προσέλκυση ικανών στελεχών για τους οργανισμούς. Στην δεύτερη ενότητα γίνεται αναφορά στις δύο κατηγορίες θεωριών παρακίνησης, αυτές που εστιάζουν στο περιεχόμενο και αντίστοιχα στην διαδικασία της παρακίνησης. Στην τρίτη ενότητα γίνεται αναφορά στις κυριότερες θεωρίες της εργασιακής δέσμευσης οι οποίες και αυτές , όπως και της στελέχωσης, αναπτύχθηκαν σχετικά πρόσφατα στην επιστημονική κοινότητα. Στην τέταρτη ενότητα γίνεται αναφορά στον ορισμό και την κατηγοριοποίηση των γενεών, τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τους, με ιδιαίτερη έμφαση στην γενιά Ζ, και τα πρώτα δείγματα γραφής τους στους εργασιακούς χώρους. Στην πέμπτη ενότητα εξετάζονται οι διαφορές που προκύπτουν ανάμεσα στις γενεές και γίνεται ιδιαίτερη μνεία στις διαφορές που προκύπτουν στους εργασιακούς χώρους. Στην έκτη ενότητα γίνεται αναλυτική περιγραφή της μεθοδολογίας που ακολουθήθηκε στην έρευνα, παρουσιάζονται τα αποτελέσματα και εξάγονται τα συμπεράσματα, οι περιορισμοί της καθώς και πεδία μελετών για μελλοντικές έρευνες. Η εργασία ολοκληρώνεται με την βιβλιογραφία και το παράρτημα στο οποίο περιλαμβάνεται το ερωτηματολόγιο της έρευνας. Σημαντικοί όροι : Γενιά Ζ, στελέχωση, παρακίνηση, εργασιακή δέσμευση, αλληλεπιδράσεις μεταξύ των γενεών, δικαιοσύνη