Οι στάσεις και αντιλήψεις των εργοδοτών ιδιωτικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα για τα άτομα με αναπηρία

Abstract

Η παρούσα εργασία ασχολείται με τις στάσεις και τις αντιλήψεις των εργοδοτών ιδιωτικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα για τα άτομα με αναπηρία. Αρχικά, αναζητήθηκαν βιβλιογραφικά οι παράγοντες που επηρεάζουν την πρόθεση πρόσληψης των εργοδοτών ως προς τα άτομα με αναπηρία και τέθηκαν τα ερευνητικά ερωτήματα τα οποία λάβαμε υπόψη για την διεξαγωγή της έρευνας. Στην συνέχεια, πραγματοποιήθηκε έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 75 Έλληνες εργοδότες ιδιωτικών επιχειρήσεων, οι οποίοι κλήθηκαν να απαντήσουν ένα ερωτηματολόγιο με σκοπό να εξαχθούν κάποια συμπεράσματα σχετικά με τις στάσεις και αντιλήψεις τους ως προς την επαγγελματική αποκατάσταση των ατόμων με αναπηρία. Τα αποτελέσματα φανερώνουν ότι οι στάσεις των εργοδοτών ιδιωτικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα είναι κατά κύριο λόγο αρνητικές όσο αφορά το ενδεχόμενο της πρόσληψης ατόμων με αναπηρία, Ακόμα, η στάση τους μεταβάλλεται ανάλογα με το είδος αλλά και την σοβαρότητα της αναπηρίας. Οι πιο «αποδεκτές» αναπηρίες, από τους Έλληνες εργοδότες, είναι οι αισθητηριακές αναπηρίες σε πιο ήπιο βαθμό καθώς (προβλήματα ακοής και η χαμηλή όραση) και η απώλεια κινητικότητας κάτω άκρων. Τέλος, διαφαίνεται ότι το φύλο και η ηλικία των εργοδοτών καθώς και η περιοχή που βρίσκεται η επιχείρηση τους επηρεάζει τις απόψεις τους σχετικά με την πρόθεση πρόσληψης ατόμων με συγκεκριμένες αναπηρίες. Από την άλλη, το μορφωτικό επίπεδο και το μέγεθος της επιχείρησης δεν φαίνεται να επηρεάζουν τις στάσεις αυτές.