PSEPHEDA

Issue Date	Title	Author(s)
2023	Η διαδικασία της αξιολόγησης στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης: η ανταπόκριση των εργαζομένων	Μουτζίκου, Μαρία
2023	The relationship between supervisor feedback environment and job satisfaction. The mediating role of job clarity and leader-member exchange.	Γαρνέλη, Αναστασία Μαρία; Garmeli, Anastasia Maria
2023	H ψυχολογική ασφάλεια στον εργασιακό χώρο και πως επηρεάζει την απόδοση των εργαζομένων και την επωνυμία της επιχείρησης	Μπαδάκη, Ασημίνα
2022	H επίδραση της διαχείρισης της διαφορετικότητας και ο ρόλος της στην ενδυνάμωση της εταιρικής επωνυμίας.	Πεπονίδου, Ευγενία
2023	Τα Συστήματα Εργασίας Υψηλής Απόδοσης (HPWS) μπορούν να οδηγήσουν σε εξουθένωση και κατ’ επέκταση στη πρόθεση για αποχώρηση; Ο ρόλος της ηγεσίας των υπαλλήλων και της αυτο-αποτελεσματικότητας κατά την διάρκεια της πανδημίας Covid-19: μια μελέτη για τους εργαζόμενους της υγειονομικής περίθαλψης.	Σαράντη, Μαρία
2023	Ισορροπία εργασίας - ζωής και η επίδραση της στην αποτελεσματικότητα των εργαζομένων. Μελέτη περίπτωσης : ο ξενοδοχειακός κλάδος στην γεωγραφική περιοχή της Θεσσαλονίκης	Τζαβέλα, Αλεξάνδρα
2023	Ποιοι είναι οι παράγοντες που επηρεάζουν την επιλογή προσωπικού στην Ελλάδα: έρευνα με ερωτηματολόγιο	Ασμπάχ, Ζοζεφίν
2022	Η παιχνιδιοποίηση ως μέσο προσέλκυσης και επιλογής υποψηφίων	Παπαδοπουλος, Ανδρεας
2023	Σύγχρονες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού: αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων στην περίπτωση νοσηλευτικού ιδρύματος	Βαρβούτη, Θωμαή
2023	Η συσχέτιση των πρακτικών της διαχείρισης ταλέντων με την προσέλκυση, την παρακίνηση και την διατήρηση εργαζομένων	Κατσιάπη, Αθανασία
2022	Διοίκηση ταλέντου και μάρκα εργοδότη: η περίπτωση των φαρμακευτικών εταιρειών στην Ελλάδα	Χατζηεμμανουήλ, Βασιλική
2023	Ο ρόλος της επωνυμίας του εργοδότη στην διαχείριση ταλέντων.	Νατσιού, Μαρία
2022	The relationship between transformational leadership and turnover intention: the role of work engagement and job crafting	Gougousi, Smaragda
2022	Προσδιοριστικοί παράγοντες των αποχωρήσεων των εργαζομένων και η επίδοση της επιχείρησης: αναλύοντας το μαύρο κουτί	Τσακίρη, Ελένη
2023	Εταιρική κοινωνική ευθύνη και πως αυτή επηρεάζει το εταιρικό Brand name ως εργοδότη και ποιες οι επιδράσεις του στην ικανοποίηση και την παραμονή των εργαζομένων στην εταιρεία. Περιορισμοί και προτάσεις για περαιτέρω έρευνα.	Καραπαύλου, Γεωργία-Ελευθερία
2022	Η εκπαίδευση ως τμήμα της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στον ελληνικό δημόσιο τομέα	Δαγδιλέλη, Ιωάννα
2022	Εργασιακό στρες και ανασφάλεια. Τρόποι καταπολέμησης του τη περίοδο του κορονοϊού.	Μούντριχα, Νίκη
2022	Ο ρόλος της μάρκας του εργοδότη (employer branding) στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντου	Καραγιοβάνη, Ευφροσύνη
2022	Ο ρόλος της παραβίασης του ψυχολογικού συμβολαίου στη διαμόρφωση στάσεων και συμπεριφορών των εργαζομένων και στην αποδοτικότητα στην εργασία	Κωνσταντινίδου, Ελένη
2022	Προσέλκυση και απόκτηση ταλέντων στην ελληνική ξενοδοχειακή βιομηχανία	Γιάτσιος, Γεώργιος

Recent Submissions

Το σύνδρομο της εργασιακής εξουθένωσης(Burnout) εργαζομένων σε υψηλά επίπεδα διοίκησης: ο ρόλος του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού

Η ηθική ηγεσία και ο ρόλος της στη διαμόρφωση εργασιακών στάσεων και συμπεριφορών

Η επίδραση της εργασιακής εξουθένωσης στη συμπεριφορά οργανωσιακής ιθαγένειας του εργαζομένου και πως αυτή επηρεάζει την ισορροπία εργασιακής προσωπικής ζωής και την επωνυμία εργοδότη

Πλεόνασμα προσόντων και εργασιακή απόδοση: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εργασιακής ανίας

Η συμβολή των επιχειρήσεων στην αειφόρο ανάπτυξη. Η περίπτωση του τραπεζικού κλάδου.