Διερεύνηση των επιπτώσεων της ηθικής – ψυχολογικής παρενόχλησης των εργαζόμενων στην εργασιακή απόδοση
Το σύνδρομο της εργασιακής εξουθένωσης(Burnout) εργαζομένων σε υψηλά επίπεδα διοίκησης: ο ρόλος του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού
Η ηθική ηγεσία και ο ρόλος της στη διαμόρφωση εργασιακών στάσεων και συμπεριφορών
Η επίδραση της εργασιακής εξουθένωσης στη συμπεριφορά οργανωσιακής ιθαγένειας του εργαζομένου και πως αυτή επηρεάζει την ισορροπία εργασιακής προσωπικής ζωής και την επωνυμία εργοδότη
Πλεόνασμα προσόντων και εργασιακή απόδοση: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εργασιακής ανίας