Team building ομάδων στον εργασιακό χώρο μέσα από δραστηριότητες που αξιοποιούν ρομποτικές οντότητες

Abstract

Στόχος της παρούσας μεταπτυχιακής ερευνητικής εργασίας ήταν να διαπιστωθεί κατά πόσο η χρήση ρομποτικών οντοτήτων μπορεί να έχει θετική επίδραση σε δραστηριότητες δεσίματος ομάδας στον εργασιακό χώρο. Προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος, πραγματοποιήθηκε αρχικά επισκόπηση της διεθνούς βιβλιογραφίας ώστε να παρουσιαστούν οι έννοιες του δεσίματος ομάδας καθώς και έννοιες που σχετίζονται με αυτήν. Επίσης παρουσιάστηκαν στοιχεία από έρευνες που έχουν πραγματοποιηθεί σχετικά με την αποτελεσματικότητα δραστηριοτήτων δεσίματος ομάδας. Σύμφωνα με τα ευρήματα, η αποτελεσματικότητα εξαρτάται από πολλές παραμέτρους, όπως το μέγεθος της ομάδας, η διάρκειά τους και ο σκοπός τους. Στη συνέχεια έγινε μια επισκόπηση δραστηριοτήτων βάσει του σκοπού τους και μια αναφορά σε δραστηριότητες οι οποίες κάνουν χρήση της τεχνολογίας των ρομπότ. Η δραστηριότητα που πραγματοποιήθηκε αποτελείτο από δύο μέρη. Το πρώτο περιελάμβανε την κατασκευή ρομπότ σε ομάδες και τον ανταγωνισμό μεταξύ τους. Στόχος αυτού του μέρους ήταν η ρύθμιση του κλίματος και η ενεργοποίηση των συμμετεχόντων. Το δεύτερο μέρος αφορούσε τα προβλήματα που αντιμετώπιζουν οι μετέχοντες στον εργασιακό τους χώρο και τη δημιουργία κατασκευών που θεωρούν ότι συνιστούν κάποια λύση στο πρόβλημα αυτό. Στόχος του δεύτερου μέρους ήταν η δημιουργικότητα και η επικοινωνία. Από τη συμπλήρωση των ερωτηματολογίων προέκυψε ότι οι συμμετέχοντες είχαν πολύ μεγάλο βαθμό ικανοποίησης από τις δραστηριότητες και αξιολόγησαν θετικά κατά μέσο όρο όλους τους τομείς. Περισσότερο συμφώνησαν με τις δηλώσεις που σχετίζονταν με τη διαχείριση των συναισθημάτων τους και τις ομαδικές διεργασίες. Θεωρήθηκε ότι η χρήση των ρομπότ έπαιξε ρόλο στη θετική στάση των συμμετεχόντων. Προκειμένου να διαπιστωθεί αν το συμπέρασμα αυτό μπορεί να γενικευθεί, προτάθηκε η διεξαγωγή και άλλων ερευνών σε πλήθος ομάδων και με διαφορετικά προσδοκώμενα οφέλη.