Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/23153
Συγγραφέας: Καπετάνιου, Χριστίνα
Τίτλος: Διαχείριση ταλέντου και διαφορετικότητας στο κλάδο των διεθνών πωλήσεων
Ημερομηνία Έκδοσης: 2019
Τμήμα: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Διεθνείς Επιχειρηματικές Δραστηριότητες
Επόπτης Καθηγητής: Βούζας, Φώτιος
Περίληψη: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να αναλύσει το ζήτημα της διαχείρισης του ταλέντου και της διαφορετικότητας στον κλάδο της λιανικής πώλησης. Αρχικά, το εν λόγω ζήτημα προσεγγίστηκε θεωρητικά, παρουσιάζοντας τη μετάβαση από τη Διοίκηση Προσωπικού στη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων ή Ανθρώπινου Δυναμικού και παραθέτοντας τα βασικότερα στοιχεία αναφορικά με το Τμήμα και τον Διευθυντή Ανθρώπινων Πόρων/Ανθρώπινου Δυναμικού. Επιπλέον, η θεωρητική πλαισίωση εστίασε τόσο στο ταλέντο στις επιχειρήσεις και τη διαχείρισή του όσο και στη διαφορετικότητα και τη διαχείρισή της με αναφορές σε παραδείγματα από τη διεθνή πρακτική. Στο ερευνητικό μέρος της εργασίας αναλύθηκε ως μελέτη περίπτωσης η επιχείρηση λιανικής πώλησης «Lidl Hellas» και παρουσιάστηκαν τα ευρήματα από τη συνέντευξη που πραγματοποιήθηκε με ανώτερο στέλεχος της εταιρίας.
Λέξεις Κλειδιά: Διαφορετικότητα
Πληροφορίες: Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2019.
Δικαιώματα: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Εμφανίζεται στις Συλλογές:ΠΜΣ Διεθνείς Επιχειρηματικές Δραστηριότητες (Μ)

Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Περιγραφή ΜέγεθοςΜορφότυπος 
KapetaniouChristinaMsc2019.pdf654.79 kBAdobe PDFΠροβολή/Ανοιγμα


Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από Αδεια Creative Commons Creative Commons