Εσωτερικός έλεγχος και εταιρική διακυβέρνηση: η αλληλεπίδραση των δύο εννοιών.

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η εξέταση της αλληλεπίδρασης της εταιρικής διακυβέρνησης και του εσωτερικού ελέγχου στο πλαίσιο των ελληνικών επιχειρήσεων στη Θεσσαλονίκη. Η εταιρική διακυβέρνηση αναδείχθηκε ως σημαντικό θέμα στη σύγχρονη βιβλιογραφία ειδικά μετά το ξέσπασμα της χρηματοοικονομικής κρίσης και της διαπίστωσης της ανεπαρκούς εφαρμογής της. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε αφορά τη μελέτη δευτερογενών πηγών για τον εσωτερικό έλεγχο και την εταιρική διακυβέρνηση, την αναγνώριση των πιο σημαντικών πτυχών τους και την εμπειρική διερεύνηση της αλληλεπίδρασής τους μέσα από τη δημοσκόπηση με τη χρήση ερωτηματολογίου. Για τη στατιστική ανάλυση της έρευνας χρησιμοποιήθηκε το SPSS για την ανάλυση δεδομένων δείγματος 66 ατόμων. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι υπάρχει στατιστικά σημαντική σχέση μεταξύ της εταιρικής διακυβέρνησης και του εσωτερικού ελέγχου, με την πρώτη να λειτουργεί ως εξαρτημένη και η δεύτερη ως ανεξάρτητη μεταβλητή, όταν εξετάζονται ξεχωριστά οι πτυχές τους. Ωστόσο, το αποτέλεσμα της συσχέτισης Pearson διαφέρει όταν οι μεταβλητές εξετάζονται ενιαία. H παραγοντική ανάλυση που διεκπεραιώθηκε αποκάλυψε την χρήση ενός παράγοντα για καθεμία μεταβλητή γεγονός που υποδηλώνει είτε ότι το στατιστικά μη σημαντικό αποτέλεσμα της συσχέτισης Pearson επιβεβαιώνεται είτε ότι το δείγμα δεν επαρκεί για την εξαγωγή ασφαλούς συμπεράσματος. Όσον αφορά τον έλεγχο παλινδρόμησης προκύπτει ότι το περιβάλλον ελέγχου επηρεάζει στατιστικά σημαντικά την εταιρική διακυβέρνηση και ως εκ τούτου οι επιχειρήσεις του κλάδου που εξετάζεται συνίστανται να προσέξουν παραπάνω αυτή την πτυχή του εσωτερικού ελέγχου προκειμένου να επιτύχουν αποτελεσματικότερη εταιρική διακυβέρνηση.