Η επίδραση της ασθένειας του μισθωτού στις εργασιακές σχέσεις

Abstract

Η ασθένεια του μισθωτού αποτελεί αναμενόμενο περιστατικό κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας, καθώς όμως επιφέρει την αδυναμία παροχής της συμφωνημένης εργασίας από την πλευρά του μισθωτού, δημιουργεί μία περίπτωση ανώμαλης εξέλιξης της σύμβασης εργασίας. Το ζήτημα της νομιμότητας της απόλυσης του εργαζομένου λόγω της εμφάνισης ασθένειας στο πρόσωπό του χρήζει ιδιαίτερης προσοχής, εν όψει των πρόσφατων νομολογιακών εξελίξεων. Παράλληλα, η οριοθέτηση της ασθένειας από την αναπηρία θέτει το ως άνω ζήτημα σε νέα βάση, καθώς ο μισθωτός απαγορεύεται να μετατραπεί σε υποκείμενο δυσμενών διακρίσεων με βάση την αναπηρία.