Η αποζημίωση απόλυσης στο ελληνικό δίκαιο καταγγελίας συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου

Abstract

Δεδομένης της προστατευτικής λειτουργίας των διατάξεων του εργατικού δικαίου και της ιδιαίτερης, συνταγματικής και όχι μόνο, προστασίας που απολαμβάνει το δικαίωμα στην εργασία, υπάρχουν θεσμοί οι οποίοι διασφαλίζουν και θωρακίζουν τη θέση του εργαζομένου από κάθε είδους αυθαιρεσία. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα συνιστούν οι προϋποθέσεις κύρους που πρέπει υποχρεωτικά να τηρηθούν κατά την καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου προκειμένου ο εργαζόμενος να απολέσει τη θέση εργασίας του, η ουσιαστικότερη εκ των οποίων θα μπορούσαμε να πούμε ότι είναι η καταβολή του ποσού της αποζημίωσης απόλυσης. Το δικαίωμα στην αποζημίωση απόλυσης που παρέχεται στον εργαζόμενο, είναι ένα θέμα μελέτης, το οποίο, αφενός παρουσιάζει ιδιαίτερο επιστημονικό ενδιαφέρον, αφετέρου είναι ένα πρακτικό ζήτημα που χρήζει επισημάνσεων προκειμένου να αντιμετωπίζεται ορθά. Επίσης, είναι ιδιαίτερα ελκυστική και η μελέτη της φύσης του δικαιώματος αυτού, όπως αναλύθηκε από την ελληνική θεωρία και νομολογία, ο τρόπος άσκησής του και η λειτουργία του. Ένα επιπρόσθετο ζήτημα είναι ότι το θέμα της αποζημίωσης απόλυσης τοποθετείται, λόγω της φύσης του, στο διεπιστημονικό χώρο της νομικής και οικονομικής επιστήμης, πεδία που αντανακλούν το επιστημονικό ενδιαφέρον της γράφουσας.