PSEPHEDA
Digital Library and Institutional Repository
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/22244| Author: | Θεοχαρίδου, Στέλλα |
| Title: | Επιλογή και προσέλκυση προσωπικού: η περίπτωση μιας μεταλλευτικής |
| Date Issued: | 2018 |
| Department: | Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων |
| Supervisor: | Μιχαήλ, Δημήτριος |
| Abstract: | Η παρούσα εργασία έχει ως αντικείμενο το να εξετάσει τις απόψεις των εργαζόμενων μεταλλευτικής εταιρείας, σε θέματα επιλογής και προσέλκυσης προσωπικού. Για τον λόγο αυτό και έγινε ποσοτική έρευνα σε δείγμα 110 εργαζομένων της επιχείρησης. Η γενικότερη εικόνα είναι ότι η επιχείρηση έχει πάρει ιδιαίτερα σοβαρά το ζήτημα της επιλογής και της προσέλκυσης προσωπικού. Μάλιστα υπάρχουν προγράμματα ένταξης των νέων εργαζομένων όπως και δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στις συστάσεις. Βέβαια, σίγουρα υπάρχει χώρος για βελτίωση. Αυτό μπορεί να γίνει με την έμφαση στη σχεδίαση κέντρων αξιολόγησης, στα ψυχομετρικά τεστς καθώς και στην προσέλκυση ενδιαφερομένων και από τα social media. |
| Keywords: | Επιλογή προσωπικού Προσέλκυση προσωπικού Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων |
| Information: | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2018. |
| Rights: | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές |
| Appears in Collections: | ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TheocharidouStellaMsc2018.pdf | 1.46 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
