Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/22071
Author: Τσαμπάζη, Χριστίνα
Title: Αλλαγή σχολικής κουλτούρας και μετασχηματιστική ηγεσία.
Date Issued: 2018
Department: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Επιστήμες της Εκπαίδευσης και της Δια Βίου Μάθησης
Supervisor: Γιαννούλη, Βασιλική
Abstract: Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν να διερευνήσει, στην ελληνική αλλά και ξένη βιβλιογραφία, την έννοια της σχολικής κουλτούρας, τους παράγοντες που διαμορφώνουν την κουλτούρα μιας σχολικής μονάδας, τα εμπόδια που προκύπτουν όταν επιχειρείται να αλλάξει η κουλτούρα και τη σπουδαιότητα του ρόλου του διευθυντή. Η κουλτούρα μιας σχολικής μονάδας απαρτίζεται από εξωτερικά και εσωτερικά χαρακτηριστικά και διαμορφώνεται ανάλογα με τις αντιλήψεις και τις αξίες των ανθρώπων που εμπλέκονται στην εκπαιδευτική διαδικασία. Είναι η εικόνα που δίνει το σχολείο προς τα έξω, αποτελεί την ταυτότητά του και το διαφοροποιεί από τα υπόλοιπα. Δεν είναι εύκολο να αλλάξει από τη μια στιγμή στην άλλη και φαίνεται πως ο ρόλος του διευθυντή είναι πάρα πολύ σημαντικός. Το μοντέλο ηγεσίας που συγκεντρώνει τα περισσότερα χαρακτηριστικά που συνδέονται με την αλλαγή της σχολικής κουλτούρας είναι το μοντέλο του μετασχηματιστικού ηγέτη.
Keywords: Σχολική κουλτούρα
Αλλαγή κουλτούρας
Μοντέλα ηγεσίας
Μετασχηματιστική ηγεσία
Information: Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2018.
Rights: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Appears in Collections:ΠΜΣ Επιστήμες της Εκπαίδευσης και της Δια Βίου Μάθησης (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TsabaziChristinaMsc2018.pdf941.95 kBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons