Εφαρμογή και αποτελεσματικότητα των συστημάτων εσωτεριού ελέγχου στη διαδικασία των προμηθειών στην Επιτροπή Ερευνών στου ΑΠΘ : εμπειρική και θεωρητική προσέγγιση

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η θεωρητική και εμπειρική διερεύνηση της εφαρμογής και της αποτελεσματικότητας των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου στις Προμήθειες των Επιτροπών Ερευνών των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων της χώρας, με έμφαση στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ). Για την κάλυψη του σκοπού, εκτός από την ανασκόπηση της ελληνικής και διεθνούς βιβλιογραφίας, πραγματοποιήθηκε εμπειρική έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίου σε εργαζομένους στις Επιτροπές Ερευνών, πρωτεύοντος του ΑΠΘ, αλλά και των Πανεπιστημίων Κρήτης, Θεσσαλίας, Πειραιά και Μακεδονίας, για τη διερεύνηση των απόψεων τους σχετικά με την εφαρμογή και την αποτελεσματικότητα των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι οι πέντε βασικές συνιστώσες των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου εφαρμόζονται και υλοποιούνται σε μεγάλο βαθμό, σύμφωνα με τις απόψεις των εργαζομένων, μέσα από τα μεγάλα επίπεδα συμμόρφωσης με τις νόμιμες διαδικασίες, τα οποία διασφαλίζουν την αποτελεσματικότητα των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου στις Προμήθειες των Επιτροπών Ερευνών του ΑΠΘ και των υπόλοιπων Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων που έλαβαν μέρος στην έρευνα. Το υψηλό εκπαιδευτικό επίπεδο των εργαζομένων, η πολυετής εργασιακή εμπειρία, καθώς και τα υψηλά επίπεδα γνώσης των συστημάτων ελέγχου από τους εργαζομένους που έλαβαν μέρος στην έρευνα, είναι ένα σημαντικό δείγμα της αξιοπιστίας των αποτελεσμάτων που εξήχθησαν από την παρούσα έρευνα, τα οποία θεωρείται ότι αντικατοπτρίζουν την πραγματικότητα σχετικά με την εφαρμογή και την αποτελεσματικότητα των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου στη διαδικασία των Προμηθειών στην Επιτροπή Ερευνών των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων της χώρας.