Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/21726
Συγγραφέας: Καρασαρίδου, Μυροφόρα
Τίτλος: Η ηγεσία ως παράγοντας επιτυχίας της νοσηλευτικής ομάδας: η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Βέροιας
Ημερομηνία Έκδοσης: 2018
Τμήμα: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας
Επόπτης Καθηγητής: Βούζας, Φώτιος
Περίληψη: Η καλή λειτουργία της νοσηλευτικής ομάδας συνδέεται με την παροχή ασφαλούς και ποιοτικής φροντίδας και με την εμφάνιση θετικών αποτελεσμάτων στην υγεία των ασθενών. Η νοσηλευτική ηγεσία, η οποία με τη συμπεριφορά της καθοδηγεί, εμψυχώνει, εμπνέει και στηρίζει τους νοσηλευτές, αποτελεί σημαντικό παράγοντα στην επιτυχία της νοσηλευτικής ομάδας. Η παρούσα εργασία χωρίζεται σε δύο μέρη. Το πρώτο μέρος είναι το θεωρητικό και περιλαμβάνει τη βιβλιογραφική ανασκόπηση του θέματος, η οποία αναλύεται σε τρία κεφάλαια. Το πρώτο κεφάλαιο εξετάζει τις ομάδες και τα χαρακτηριστικά τους και στη συνέχεια εξειδικεύει στη νοσηλευτική ομάδα. Στο δεύτερο κεφάλαιο αναλύεται η έννοια της ηγεσίας και των βασικών χαρακτηριστικών της, εστιάζοντας στη νοσηλευτική ηγεσία. Στο τρίτο κεφάλαιο αναλύεται ο τρόπος που επιδρά η ηγεσία στη νοσηλευτική ομάδα. Το δεύτερο μέρος περιλαμβάνει την έρευνα της διπλωματικής εργασίας. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να αποτυπωθούν οι απόψεις, τόσο του νοσηλευτικού προσωπικού που απαρτίζουν τη νοσηλευτική ομάδα σε επίπεδο τμήματος, όσο και των ίδιων των προϊσταμένων στο Γενικό Νοσοκομείο Βέροιας, σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας και τη συμπεριφορά της νοσηλευτικής ηγεσίας, ώστε να διερευνηθεί η θετική ή αρνητική επίδραση στη νοσηλευτική ομάδα. Η μεθοδολογία η οποία ακολουθήθηκε είναι αυτή της ποσοτικής έρευνας. Διανεμήθηκε ερωτηματολόγιο με 87 ερωτήματα στο νοσηλευτικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Βέροιας. Για τις απαντήσεις χρησιμοποιήθηκε η 5βάθμια κλίμακα Likert με διαβάθμιση από το συμφωνώ απόλυτα έως το διαφωνώ απόλυτα. Τα βασικά συμπεράσματα που προκύπτουν είναι ότι το νοσηλευτικό προσωπικό σε γενικές γραμμές δηλώνει ικανοποιημένο από τη νοσηλευτική ηγεσία, ενώ περίπου 1 στους 4 δηλώνουν ανικανοποίητοι από τη συνεισφορά του προϊσταμένου. Οι νεότεροι υπάλληλοι βρέθηκε ότι στις περισσότερες περιπτώσεις είναι θετικοί απέναντι στον προϊστάμενο, σε αντίθεση με τους αρχαιότερους σε προϋπηρεσία υπαλλήλους που εμφανίζουν μεγαλύτερο ποσοστό αρνητικών απαντήσεων. Τέλος, αποτυπώθηκε διάσταση απόψεων ανάμεσα στις απαντήσεις των προϊσταμένων και του νοσηλευτικού προσωπικού σχετικά με τη συνεισφορά των προϊσταμένων.
Λέξεις Κλειδιά: Ηγεσία
Ομάδα
Νοσηλευτική ηγεσία
Ομαδική εργασία
Νοσηλευτική ομάδα
Νοσηλευτική ομαδική εργασία
Πληροφορίες: Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2018.
Εμφανίζεται στις Συλλογές:ΠΜΣ Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας (Μ)

Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Περιγραφή ΜέγεθοςΜορφότυπος 
KarasaridouMyroforaMSc2018.pdf3.84 MBAdobe PDFΠροβολή/Ανοιγμα


Τα τεκμήρια στην ΨΗΦΙΔΑ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα, εκτός αν αναφέρεται κάτι διαφορετικό.