Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/21649
Συγγραφέας: Αβραάμ, Αναστασία
Τίτλος: Μελέτη και σχεδίαση συστήματος υποβοήθησης εύρεσης εργασίας, με ποιοτικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου
Αλλοι τίτλοι: Design and implementation of a system to support the job search through qualitative characteristics of the worker
Ημερομηνία Έκδοσης: 2018
Τμήμα: Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στα Πληροφοριακά Συστήματα
Επόπτης Καθηγητής: Πρωτόγερος, Νικόλαος
Περίληψη: Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των αναγκών που προκύπτουν από τα ήδη υπάρχοντα συστήματα υποβοήθησης εύρεσης εργασίας και η σχεδίαση ενός νέου συστήματος το οποίο θα καλύπτει αυτές τις ανάγκες. Συγκεκριμένα, μέσα από την εν λόγω έρευνα, επιχειρείται η διερεύνηση των ήδη υπαρχόντων συστημάτων ως προς την αποτελεσματικότητα τους για τους χρήστες. Συγκεκριμένα, οι χρήστες των συστημάτων αυτών διαχωρίζονται πρώτον στους εργοδότες ή τους υπαλλήλους μιας επιχείρησης οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για την αξιολόγηση του ανθρωπίνου δυναμικού της, που στόχος τους είναι να εντοπίσουν τον κατάλληλο εργαζόμενο που θα ταιριάξει καλύτερα στην θέση εργασίας που προσφέρουν, και δεύτερον στους υποψήφιους εργαζομένους οι οποίοι επιθυμούν μια θέση εργασίας. Επιπλέον, στην εργασία αυτή μελετώνται οι διαδικασίες που απαιτούνται για να επιτευχθεί ο στόχος των χρηστών των συστημάτων αυτών. Δηλαδή, είτε η εύρεση του καταλληλότερου εργαζόμενου, είτε η εύρεση μιας θέσης εργασίας . Από την έρευνα προκύπτει ότι τα συστήματα υποβοήθησης εύρεσης εργασίας έχουν περιθώρια περαιτέρω βελτίωσης για να ικανοποιήσουν πλήρως τις ανάγκες των χρηστών τους. Επίσης, επιχειρείται η ανάλυση και η σχεδίαση ενός νέου συστήματος υποβοήθησης εύρεσης εργασίας, το οποίο θα στηρίζεται στα οφέλη που προσφέρουν τα ήδη υπάρχοντα συστήματα βελτιστοποιώντας και αυτοματοποιώντας κάποιες από τις διαδικασίες τους. Τέλος, πραγματοποιείται μια έρευνα της οποίας τα αποτελέσματα δείχνουν κατά πόσο το νέο σύστημα υποβοήθησης εύρεσης εργασίας ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα. Για την έρευνα αυτή, αντλήθηκαν πληροφορίες από την εταιρία Ατέρμων – Αθλητικό κέντρο. Οι πληροφορίες που χρησιμοποιήθηκαν για την υλοποίηση της έρευνας, ήταν κάποιες αγγελίες εργασίας που είχε αναρτήσει η εταιρία στο παρελθόν και κάποια από τα βιογραφικά που έλαβε για τις εν λόγω αγγελίες, συμπεριλαμβανομένων και των βιογραφικών των εργαζόμενων που τελικά προσέλαβε. Το νέο σύστημα που μελετήθηκε στην παρούσα έρευνα ικανοποιεί τις απαιτήσεις των χρηστών του εφόσον υλοποιήθηκε σύμφωνα με αυτές. Επιπλέον, ως απόρροια της έρευνας που διεξήχθη ως προς την αποτελεσματικότητα του είναι ότι το σύστημα αξιολογείται ως αποτελεσματικό, εφόσον οι υποψήφιοι εργαζόμενοι που τελικά επιλέχθηκαν από την εταιρία Ατέρμων για τις αγγελίες που ανάρτησε, συμπεριλαμβάνονται στους προτεινόμενους υποψήφιους του συστήματος για την αντίστοιχη αγγελία.
Λέξεις Κλειδιά: Σύστημα υποβοήθησης εύρεσης εργασίας
Αντιστοιχία δεδομένων για την εύρεση εργασίας
Ποιοτικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου
Πληροφορίες: Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2018.
Εμφανίζεται στις Συλλογές:ΔΠΜΣ Πληροφοριακά Συστήματα (M)

Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Περιγραφή ΜέγεθοςΜορφότυπος 
AvraamAnastasiaMsc2018.pdf5.18 MBAdobe PDFΠροβολή/Ανοιγμα


Τα τεκμήρια στην ΨΗΦΙΔΑ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα, εκτός αν αναφέρεται κάτι διαφορετικό.