Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/21604
Συγγραφέας: Πηλικίδης, Γεώργιος
Τίτλος: Πως επηρεάζει η αυθεντική ηγεσία το ψυχολογογικό κεφάλαιο και τη δημιουργικότητα των επαγγελματιών πληροφορικής στην Ελλάδα
Ημερομηνία Έκδοσης: 2018
Τμήμα: Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων
Επόπτης Καθηγητής: Μιχαήλ, Δημήτριος
Περίληψη: Στο σύγχρονο απαιτητικό περιβάλλον μέσα στο οποίο αναπτύσσονται οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί καταλαμβάνει εξέχοντα ρόλο η μελέτη της απόδοσης των εργαζομένων. Με απώτερο σκοπό την κατάκτηση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος ενός οργανισμού ποικίλες μορφές βιομηχανίας στηρίζονται στην αποδοτική αξιοποίηση του ανθρωπίνου δυναμικού. Αντίστοιχα, η βιομηχανία της Πληροφορικής στηρίζεται στην διερεύνηση της εξέλιξης του τομέα κατά την πάροδο του χρόνου και στις νέες μεθόδους εξειδίκευσης όπως προστάζει ο κλάδος. Συγκεκριμένα, η δημιουργικότητα των εργαζομένων αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της απόδοσης των ίδιων καθώς είναι το μέσο για την δημιουργία και την εξέλιξη προϊόντων, υπηρεσιών, μεθόδων διοίκησης κ.α.. Προηγούμενες έρευνες τόνισαν πως βαρυσήμαντο ρόλο στην απόδοση κατέχει η τόνωση του ψυχολογικού κεφαλαίου. Σε αυτό το σημείο, δεν πρέπει να παραγκονιστεί ο σημαίνον ρόλος των ηγετών καθώς είναι αυτοί που μπορούν να διαχειριστούν το ψυχολογικό κεφάλαιο των εργαζομένων επιδεικνύοντας δεξιότητες διαχείρισης και συμπεριφορές που εμπνέουν. Ένας ηγέτης που έχει ισορροπημένη σκέψη, υψηλά ηθικά πρότυπα, δεν αποκρύπτει τα πιστεύω του και μπορεί να αξιολογήσει αντικειμενικά τον εαυτό του είναι το ιδανικό παράδειγμα προς μίμηση. Αυτός ο ηγέτης χαρακτηρίζεται στη βιβλιογραφία ως αυθεντικός. Σύμφωνα με τις παραπάνω έννοιες, η παρούσα έρευνα εξετάζει τις συσχετίσεις μεταξύ του ψυχολογικού κεφαλαίου, της αυθεντικής ηγεσίας και της δημιουργικότητας στο χώρο της πληροφορικής μέσω της διεξαγωγής ποσοτικής έρευνας σε δείγμα 149 εργαζομένων σε εταιρίες στην Ελλάδα. Αρχικά, παρατίθενται στο θεωρητικό πλαίσιο η επεξήγηση των προηγούμενων εννοιών μέσα από αντίστοιχες βιβλιογραφικές αναφορές και έπεται η παράθεση των στοιχείων της έρευνας. Η έρευνα δομείται παρουσιάζοντας τη μεθοδολογία και τα εργαλεία που χρησιμοποιήθηκαν και εν συνεχεία απεικονίζονται τα αποτελέσματα της ανάλυσης που διεξήχθη με τη βοήθεια του στατιστικού προγράμματος SmartPLS, από τα οποία εκμαιεύονται τα αντίστοιχα συμπεράσματα.
Λέξεις Κλειδιά: Αυθεντική ηγεσία
Ψυχολογικό κεφάλαιο
Δημιουργικότητα
Πληροφορική
Πληροφορίες: Διπλωματική εργασία, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Κατεύθυνση Διοίκησης Ανθρωπίνων πόρων
Δικαιώματα: Αναφορά Δημιουργού - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Εμφανίζεται στις Συλλογές:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Περιγραφή ΜέγεθοςΜορφότυπος 
PilikidisGeorgiosMsc2018.pdf1.07 MBAdobe PDFΠροβολή/Ανοιγμα


Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από Αδεια Creative Commons Creative Commons