Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/21271
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΚάτου, Αναστασίαel
dc.contributor.authorΓεωργακάκης, Θωμάςel
dc.date.accessioned2018-01-03T12:26:44Z-
dc.date.available2018-01-03T12:26:44Z-
dc.date.issued2017el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/21271-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2017.el
dc.description.abstractΤο παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον και η διεθνοποίηση της οικονομίας έχουν δημιουργήσει ένα ιδιαίτερα απαιτητικό πλαίσιο μέσα στο οποίο καλείται να λειτουργήσει η Δημόσια Διοίκηση και μάλιστα σε πολλές των περιπτώσεων να διαδραματίσει κομβικό ρόλο. Οι προκλήσεις πολλές. Όμως μέχρι στιγμής η κρατική μηχανή δεν φαίνεται να μπορεί να ανταποκριθεί. Εκφράσεις όπως ¨Κοιμώμενος γίγαντας¨ και ¨Μεγάλος ασθενής¨ ακούγονται καθημερινά, προκειμένου να αποτυπώσουν τη κατάσταση που επικρατεί. Πολλά έχουν ειπωθεί για τις παθογένειες της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης και κυρίως για την αναποτελεσματικότητά της να προσφέρει ποιοτικές υπηρεσίες. Οι επαΐοντες που εμφανίστηκαν διατείνονται ότι έχουν βρει λύσεις στα προβλήματα αυτά, χωρίς ωστόσο κάποιο αποτέλεσμα. Η διπλωματική εργασία προσεγγίζει τα παραπάνω θέματα μέσα από το θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που αποτελεί μέρος της Δημόσιας Διοίκησης. Συγκεκριμένα θέλει να ερευνήσει και να επιβεβαιώσει τη σχέση που υπάρχει μεταξύ της επίδοσης εργαζομένων και της ανάλυσης θέσεων εργασίας, καθώς και πως αυτά εμπλέκονται με τη στελέχωση. Θέλει με λίγα λόγια να επιβεβαιώσει το κανόνα που αναφέρει, ότι για να επιτύχεις το σκοπό σου θα πρέπει να τοποθετείς τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση. Τα αποτελέσματά της έρευνας που έγινε μέσω της απλής παλινδρόμησης, κατέδειξαν πως η ανάλυση θέσης εργασίας επηρεάζει θετικά την επίδοση των εργαζομένων. Δηλαδή, όταν βελτιώνεται η ανάλυση θέσης εργασίας, βελτιώνεται κι η επίδοση των εργαζομένων. Επιπλέον, η ανάλυση θέσης εργασίας επηρεάζει θετικά τη στελέχωση και η στελέχωση επηρεάζει θετικά την επίδοση των εργαζομένων, ενώ η ανάλυση της πολλαπλής παλινδρόμησης κατέδειξε, πως μόνο η στελέχωση επηρεάζει θετικά την επίδοση των εργαζομένων.el
dc.format.extent84el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνέςen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subjectΑνάλυση θέσεων εργασίαςel
dc.titleΗ σχέση μεταξύ της ανάλυσης θέσης εργασίας και της επίδοσης των εργαζομένων: περίπτωση οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησηςel
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΠρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Δημόσια Διοίκησηel
Appears in Collections:ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
GeorgakakisThomasMsc2017.pdf2.26 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons