Το νομικό πλαίσιο της αξιολόγησης των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία

Abstract

Βασικός στόχος της παρούσας μελέτης είναι η ανάδειξη της ανάγκης εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου και αξιόπιστου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων στα ελληνικά δημόσια νοσοκομεία .Για τους σκοπούς της πραγματοποιήθηκε : 1.ανασκόπηση της σχετικής διεθνούς βιβλιογραφίας , από την οποία προέκυψε η σπουδαιότητα της συμβολής του συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης , στη βελτίωση των εργαζομένων και την αύξηση της αποδοτικότητας των οργανισμών , 2.μελέτη της ελληνικής νομοθεσίας , συμπεριλαμβανομένων νόμων , προεδρικών διαταγμάτων, εγκυκλίων και υπουργικών εκθέσεων , που διέπει το σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων των δημόσιων νοσοκομείων και 3. μελέτη ερευνών που πραγματοποιήθηκαν αναφορικά με τα συστήματα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων κρατών- μελών της Ε.Ε. Τα αποτελέσματα της έρευνας ενίσχυσαν την αποδοχή των ερευνητικών υποθέσεων σχετικά με την επιτακτική ανάγκη εφαρμογής ενός αξιόπιστου, ολοκληρωμένου και πρακτικά εφαρμόσιμου συστήματος αξιολόγησης των εργαζομένων στα ελληνικά δημόσια νοσοκομεία. Επιπλέον κατέδειξαν το μικρό βαθμό ετοιμότητας των ελληνικών δημόσιων νοσοκομείων καθώς και την ανάγκη προσαρμογής του νέου συστήματος στις ιδιαιτερότητες των νοσοκομείων .Τέλος, διατυπώθηκαν προτάσεις για βελτίωση του ισχύοντος συστήματος αξιολόγησης και προσαρμογή του στις ανάγκες κάθε νοσοκομειακής μονάδας .