Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/20177
Συγγραφέας: Τσιάμη, Δέσποινα
Τίτλος: Διερεύνηση της έννοιας του Team Bonding και Team Bridging στους οργανισμούς υγείας
Ημερομηνία Έκδοσης: 2017
Τμήμα: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας
Επόπτης Καθηγητής: Βούζας, Φώτιος
Περίληψη: Η συγκεκριμένη εργασία αποτελεί µία προσπάθεια προσέγγισης της έννοιας της ομαδικής εργασίας και κυρίως των εννοιών του ‘’bonding’’ και ‘’bridging’’ κοινωνικών δικτύων σε έναν οργανισμό και πως αυτές επηρεάζουν την αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα των μελών μιας ομάδας εργασίας. Έγινε η επιδίωξη να καλυφθεί το θέμα σφαιρικά, χωρίζοντας την εργασία σε τρεις βασικές ενότητες. Η πρώτη ενότητα, που αποτελείται από τα κεφάλαια ένα και δύο, όπου δίνεται ο ορισμός και βασικές πληροφορίες για τις ομάδες γενικότερα αλλά και τις ομάδες ειδικότερα στα συστήματα υγείας. Ακολουθεί η ενότητα που αναφέρεται στην αποτελεσματικότητα των ομάδων εργασίας και στην σχέση της με το ‘’bonding’’ και ‘’bridging’’. Εκεί περιγράφονται κυρίως ο ορισμός της αποτελεσματικότητας και τα χαρακτηριστικά των αποτελεσματικών ομάδων και σαφώς προσπαθεί να γίνει κατανοητή η σχέση του ‘’bonding’’ και ‘’bridging’’με την απόδοση και αποτελεσματικότητα . Τέλος, η τρίτη ενότητα καλύπτεται από την έρευνα που σκοπό είχε να επιβεβαιώσει και να μελετήσει μέσα από τις απαντήσεις διαφορών μελών μιας ομάδας αν η ομαδικότητα, η γεφύρωση και το ‘’χτίσιμο’’ διαπροσωπικών σχέσεων μεταξύ τους προάγει την αποτελεσματικότητα και καλύτερη απόδοση της ομάδας.
Πληροφορίες: Διπλωματική εργασία για την διερεύνηση των όρων του Team Bonding και Team Bridging στους Οργανισμούς Υγείας
Εμφανίζεται στις Συλλογές:ΠΜΣ Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας (Μ)

Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Περιγραφή ΜέγεθοςΜορφότυπος 
TsiamiDespoinaMsc2017.pdf585.89 kBAdobe PDFΠροβολή/Ανοιγμα


Τα τεκμήρια στην ΨΗΦΙΔΑ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα, εκτός αν αναφέρεται κάτι διαφορετικό.