Ηγεσία, παρακίνηση και αντιδράσεις εργαζομένων σε οργανισμούς του δημόσιου τομέα: η περίπτωση των οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Abstract

Σε αυτήν τη μελέτη επιχειρούμε να αναλύσουμε τρεις άξονες της οργανωσιακής συμπεριφοράς. Αρχικά, μελετούμε την έννοια και τις θεωρίες της ηγεσίας, τα στυλ της ηγεσίας και την ηγεσία σε οργανισμούς του δημόσιου τομέα. Κατόπιν εξετάζουμε την έννοια των κινήτρων και της παρακίνησης, τις θεωρίες της παρακίνησης και την παρακίνηση στους δημόσιους οργανισμούς. Τέλος, μας απασχολούν οι αντιδράσεις των εργαζομένων, που αφορούν κυρίως στην οργανωσιακή δέσμευση και την ικανοποίηση από την εργασία. Μας απασχολεί επίσης, ο συσχετισμός της ηγεσίας με τη διαδικασία της παρακίνησης του προσωπικού και με τις αντιδράσεις που οι εργαζόμενοι θα εκδηλώσουν στο εργασιακό περιβάλλον. Η έρευνα που εκπονήθηκε σε οργανισμούς της τοπικής αυτοδιοίκησης στα παραπάνω θέματα, θα αναλυθεί στο τελευταίο μέρος της εργασίας.