Please use this identifier to cite or link to this item:
Author: Χατζηκώστα, Φωτεινή
Title: Ζητήματα πειθαρχικού δικαίου δημοσίων υπαλλήλων
Date Issued: 2017
Department: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Δημόσια Διοίκηση
Supervisor: Κουτούπα, Ευαγγελία
Abstract: Η πειθαρχία αποβλέπει στην τήρηση των υποχρεώσεων που αναλαμβάνει ο δημόσιος υπάλληλος, λόγω της ειδικής έννομης σχέσης που τον συνδέει με το Κράτος, προς χάριν της συνεχούς, αδιατάρακτης, εύρυθμης και αποτελεσματικής λειτουργίας της υπηρεσίας. Το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί το ειδικό διοικητικό δίκαιο, το οποίο ορίζει τους κανόνες και τις κυρώσεις που επιβάλλονται σε βάρος τους, σε περίπτωση παράβασης των υπαλληλικών τους υποχρεώσεων. Η κυρίαρχη πρακτική και κοινωνική σημασία του δημοσιοϋπαλληλικού πειθαρχικού δικαίου, συνδεόμενο άρρηκτα με τα προβλήματα και τις παθογένειες που ταλανίζουν τη σύγχρονη δημόσια διοίκηση, αποτέλεσε τον πρωταρχικό παράγοντα για τη συγγραφή της παρούσης μελέτης. Ειδικότερα, σκοπός της εργασίας είναι να μελετηθεί και να αναλυθεί σε βάθος το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο που διέπει την πειθαρχική κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων και να αναδειχθούν τα προκύπτοντα μείζονα ζητήματα κατά την άσκηση της πειθαρχικής διαδικασίας. Ωστόσο, εξίσου σημαντικός στόχος της εργασίας υπήρξε η μελέτη και ανάλυση της προστασίας και κατοχύρωσης των ατομικών δικαιωμάτων των υπαλλήλων, ως έννομο αγαθό που πλήττεται από την κυρωτική διάσταση της πειθαρχικής εξουσίας. Η ανάπτυξη και συγγραφή της εργασίας στηρίχθηκε μεθοδολογικά στην ανάλυση πρωτογενών και δευτερογενών πηγών του πειθαρχικού δικαίου. Πρωτογενείς πηγές αποτέλεσαν οι νόμοι, τα διατάγματα, η νομολογία των δικαστηρίων και τα σχετικά συγγράμματα, ενώ δευτερογενείς τα επιστημονικά άρθρα και οι δημοσιεύσεις στον ηλεκτρονικό τύπο. Τα ευρήματα της εργασίας καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι οι τελευταίες εκτεταμένες τροποποιήσεις του πειθαρχικού δικαίου εισήγαγαν σημαντικές καινοτομίες προς την κατεύθυνση της αποτελεσματικότερης αντιμετώπισης έκνομων φαινομένων και απονομής της πειθαρχικής δικαιοσύνης. Εντοπίζονται όμως ειδικά και οι περιπτώσεις διατάξεων που χρήζουν αναθεώρησης, με στόχο το σύνολο της πειθαρχικής διαδικασίας να διέπεται από τις αρχές της νομιμότητας, της δικαιοσύνης και της ίσης μεταχείρισης.
Discipline aims to the compliance to the obligations undertaken by the public servants, as result of the special legal relationship between them and the State, for the sake of the continuous, uninterrupted, undisturbed, and effective function of the service. The public servants’ disciplinary law constitutes the special administrative law, which sets the rules and the sanctions imposed on them, in case of breaking their official obligations. The dominant practical and social importance of the public servants’ disciplinary law, connected inextricably to the problems and the malaise of the modern public administration, has been the primary factor for the writing of this study. More specifically, the aim of this thesis is to study and analyse in depth the current legal framework governing the public servants’ disciplinary state and to highlight the major issues that come up during the exercise of the disciplinary proceedings. However, an equally important goal of the present thesis has been the study and analysis of the protection and guarantee of the employees’ individual rights, as a legally protected right affected by the sanctioning dimension of the disciplinary authority. The growth and writing of the present thesis was based, as regards methodology, on the analysis of primary and secondary sources of the disciplinary law. Primary sources include the laws, the decrees, the court decisions and the relevant works, while the secondary sources comprise the scientific articles and the publications in the electronic press. The findings of this essay result to the conclusion that the recent extensive modifications to the disciplinary law have introduced vital innovations regarding a more effective way to tackle unlawful issues and award disciplinary justice. There are, however, special cases of provisions that need to be reviewed, so that the disciplinary procedure as a whole is governed by the principles of legitimacy, justice and equal treatment.
Keywords: Πειθαρχικό δίκαιο
Πειθαρχικά παραπτώματα
Πειθαρχικές ποινές
Πειθαρχικά όργανα
Disciplinary law
Disciplinary offences
Disciplinary penalties
Disciplinary bodies
Information: Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2017.
Appears in Collections:ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ChatzikostaPhoteiniMsc2017.pdf1.46 MBAdobe PDFView/Open

Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.