Αξιολόγηση εσωτερικού ελέγχου με βάση τα διεθνή πρότυπα επαγγελματικής εφαρμογής εσωτερικού ελέγχου.

Abstract

Η ύπαρξη τμημάτων εσωτερικού ελέγχου βοηθάει στην πρόληψη σφαλμάτων και παρατυπιών, τα οποία έχουν αρνητικές συνέπειες στην βιωσιμότητα των επιχειρήσεων αλλά και στην επίτευξη των στόχων τους. Μέσα από την βιβλιογραφική ανασκόπηση που διεξήχθη αναδεικνύεται η σημαντικότητα της ύπαρξης υπηρεσιών εσωτερικού ελέγχου στις επιχειρήσεις και γίνεται φανερή η σημασία των Διεθνών Προτύπων επαγγελματικής εφαρμογής εσωτερικού ελέγχου. Βασικός σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η αξιολόγηση του εσωτερικού ελέγχου με βάση τα Διεθνή Πρότυπα επαγγελματικής εφαρμογής εσωτερικού ελέγχου. Πιο συγκεκριμένα, εξετάζεται η επίδραση των «προτύπων χαρακτηριστικών», των «προτύπων διεξαγωγής», της διαχείρισης κινδύνων και της υποστήριξης από την Διοίκηση στην αποτελεσματικότητα του εσωτερικού ελέγχου. Για την διεξαγωγή της εμπειρικής έρευνας δημιουργήθηκε ένα ερωτηματολόγιο, το οποίο στάλθηκε σε εσωτερικούς ελεγκτές, σε Διευθυντές εσωτερικού ελέγχου και γενικότερα σε υπαλλήλους που εργάζονται στα τμήματα εσωτερικού ελέγχου εισηγμένων εταιριών. Επιπλέον, η ανάλυση των δεδομένων έγινε με οικονομετρικές και στατιστικές μεθόδους, με την βοήθεια του στατιστικού προγράμματος SPSS Statistics. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι τα «πρότυπα διεξαγωγής» και τα «πρότυπα χαρακτηριστικά» επηρεάζουν σε στατιστικά σημαντικό βαθμό την αποτελεσματικότητα του εσωτερικού ελέγχου, ενώ η διαχείριση κινδύνων και η υποστήριξη από την Διοίκηση δεν επηρεάζουν σε στατιστικά σημαντικό βαθμό την αποτελεσματικότητα του εσωτερικού ελέγχου.