Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/20029
Author: Αλεξίου, Δήμητρα
Title: Οι επιπτώσεις της οργανωσιακής αλλαγής στη στάση και συμπεριφορά των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα
Date Issued: 2017
Department: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Δημόσια Διοίκηση
Supervisor: Μπέλλου, Βικτωρία-Μαρία
Abstract: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η ανάδειξη ενός πολύ σημαντικού θέματος για το περιβάλλον των οργανισμών, αυτό των αλλαγών. Στην περίπτωση μιας οργανωσιακής αλλαγής, η συμβολή των προσωπικών χαρακτηριστικών των ατόμων και των χαρακτηριστικών της αλλαγής είναι καθοριστικής σημασίας, αφού αυτά μπορούν να συμβάλλουν σημαντικά στη διαχείριση της αλλαγής, στην αντίσταση στην αλλαγή καθώς και στην αποτελεσματική διαχείριση και εφαρμογή της αλλαγής. Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω, η συγκεκριμένη έρευνα εστιάζει σε εργαζόμενους του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και προσπαθεί να κατανοήσει τον τρόπο με τον οποίοι βιώνουν τις αλλαγές και την επίδραση των αλλαγών στην εργασιακή τους ικανοποίηση, στην πρόθεσή τους να συμμετάσχουν στην αλλαγή καθώς και την αντίσταση στην αλλαγή.
Keywords: Οργανωσιακή αλλαγή
Αντίσταση στην αλλαγή
Εργασιακή ικανοποίηση
Δέσμευση στην αλλαγή
Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
Information: Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2017.
Rights: CC0 1.0 Παγκόσμια
Appears in Collections:ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση (Μ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AlexiouDimitraMsc2017.pdf1.57 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons