Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/19997
Συγγραφέας: | Σιαρίδου, Ελισάβετ |
Τίτλος: | Εργασιακή παρενόχληση και Γγυναικεία ηγεσία στην Ελληνική δημόσια διοίκηση: μια έρευνα πεδίου |
Ημερομηνία Έκδοσης: | 2017 |
Τμήμα: | Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Δημόσια Διοίκηση |
Επόπτης Καθηγητής: | Δημητριάδη, Ζωή |
Περίληψη: | Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση της Εργασιακής Παρενόχλησης σε συνάρτηση με το Φύλο και την Ηγεσία στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση/Τοπική Αυτοδιοίκηση. Με βάση την αρχή της Τριγωνικότητας, η συλλογή των ερευνητικών δεδομένων πραγματοποιήθηκε μέσω ερωτηματολογίου, ελεύθερων διαπροσωπικών συνεντεύξεων και μιας ομάδας εστίασης σε ένα μη-τυχαίο δείγμα (n = 240) σε Οργανισμό Τοπικής Αυτοδιοίκησης β΄βαθμού στην πόλη της Θεσσαλονίκης. Για την ποσοτική ανάλυση των δεδομένων πραγματοποιήθηκε ανάλυση παραγόντων, ανάλυση αξιοπιστίας, ανάλυση συσχέτισης και έλεγχος t-test. Τα ευρήματα επαληθεύουν, μερικώς, τις υποθέσεις έρευνας. Ως αναμένονταν, η εργασιακή παρενόχληση συσχετίζεται με το στυλ ηγεσίας. Επίσης, σύμφωνα με τις προσδοκίες, ο παράγοντας Φύλο δεν φαίνεται να επηρεάζει την επιλογή του στυλ ηγεσίας των προϊσταμένων - ειδικότερα του εργοκεντρικού vs ανθρωποκεντρικού στυλ ηγεσίας. Τέλος, με βάση τα ευρήματα της παρούσας εργασίας δεν είναι δυνατόν να προσδιοριστεί με σαφήνεια η επίδραση του Φύλου στην εργασιακή παρενόχληση στο συγκεκριμένο δείγμα. |
Λέξεις Κλειδιά: | Εργασιακή παρενόχληση Φύλο Στυλ ηγεσίας Δημόσια Διοίκηση,Τοπική Αυτοδιοίκηση |
Πληροφορίες: | Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2017 |
Δικαιώματα: | CC0 1.0 Παγκόσμια |
Εμφανίζεται στις Συλλογές: | ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση (Μ) |
Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
---|---|---|---|---|
SiaridouElisavetMsc2017.pdf | 2.38 MB | Adobe PDF | Προβολή/Ανοιγμα |
Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από Αδεια Creative Commons