Η ικανοποίηση εργασιακών απαιτήσεων έναντι του αφερέγγυου εργοδότη κατά την αναγκαστική εκτέλεση

Abstract

Οι δυσχερείς οικονομικές εξελίξεις των τελευταίων ετών έχουν οδηγήσει αναπόφευκτα πολλές επιχειρήσεις στο κλείσιμο και στη διακοπή των εργασιών τους, καθώς οι επιχειρηματίες - εργοδότες αδυνατούν να αντεπεξέλθουν στις οικονομικές τους υποχρεώσεις εμπροθέσμως και προσηκόντως. Επιπρόσθετα το φαινόμενο της αφερεγγυότητας εντείνεται ή /και γενικεύεται και οι οικονομικοκοινωνικές του συνέπειες λαμβάνουν ευρύτερες διαστάσεις για τη συνολική λειτουργία της οικονομίας. Η αφερεγγυότητα και η πτώχευση των επιχειρήσεων, ιδίως σε περιόδους οικονομικής κρίσης και ύφεσης όπως η σημερινή, αποτελεί ένα φαινόμενο με ιδιαίτερα αρνητικές επιπτώσεις για τους μισθωτούς των επιχειρήσεων, τόσο σε ό,τι αφορά τη διασφάλιση των υφιστάμενων μισθολογικών και ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων το οποίο και λαμβάνει ευρύτερες διαστάσεις όσον αφορά τη συνολική λειτουργία της οικονομίας, την απασχόληση - ανεργία καθώς και την εν γένει προστασία των εργαζομένων. Είναι προφανές ότι οι μισθολογικές απαιτήσεις των εργαζομένων βρίσκονται σε κίνδυνο στις περιπτώσεις που ο εργοδότης περιέλθει σε αδυναμία εξυπηρέτησης των ληξιπρόθεσμων οφειλών του, όπως στην περίπτωση της πτώχευσης ή της θέσης αυτού σε ειδική εκκαθάριση. Έτσι δημιουργείται το ζήτημα της τύχης των κάθε είδους εργατικών απαιτήσεων που υφίστανται κατά την στιγμή της περιέλευσης του εργοδότη σε αδυναμία ικανοποίησης των δανειστών του. Η σημερινή οικονομική κρίση, η συρρίκνωση των εμπορικών / παραγωγικών δραστηριοτήτων, ως συνέπεια των περιορισμών στην κίνηση κεφαλαίων (capital controls), αλλά και αρκετές φορές η κακή οικονομική διαχείριση μιας επιχείρησης (εσκεμμένα ή όχι) δημιουργούν συνθήκες μεγάλης οικονομικής πίεσης στις επιχειρήσεις σε τέτοιο βαθμό, ώστε να τους προκαλούν σοβαρά οικονομικά προβλήματα και σε κάποιες περιπτώσεις να απειλούν τη βιωσιμότητα και τη λειτουργία τους. Είναι μάλιστα σύνηθες τα οικονομικά αυτά προβλήματα να μετακυλίονται στους εργαζομένους και να απειλούν τους όρους και τις θέσεις εργασίας.