Διεθνής Ενοικίαση Εργαζομένων

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι ένα ιδιαιτέρως σημαντικό θέμα, αυτό της διεθνούς ενοικίασης εργαζομένων. Αρχικά παρατίθενται οι απόψεις της διεθνούς βιβλιογραφίας για την στρατηγική που ακολουθεί μια επιχείρηση, καθώς και το εξωτερικό και το εσωτερικό περιβάλλον της τα οποία είναι κρίσιμης σημασίας για την αποτελεσματικότητα και βιωσιμότητας της. Στην συνέχεια αναλύονται οι θεωρίες της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων καθώς και οι τρόποι παρακίνησης και ικανοποίησης των εργαζομένων. Έπειτα αναλύεται η έννοια της απασχόλησης, οι μορφές της καθώς και η πραγματικότητα της απασχόλησης στις χώρες της Ευρώπης. Τέλος, αναλύονται οι έννοιες της διεθνούς ενοικίασης εργαζομένων, καθώς και οι επιπτώσεις της στους εργαζομένους, στο εργασιακό περιβάλλον και στους εργοδότες. Φαίνεται λοιπόν ότι η προσωρινή εργασία επηρεάζει σημαντικά όλο το περιβάλλον της επιχείρησης, ενώ επιβαρύνει τους εργαζόμενους και βοηθά τους εργοδότες.