Οι επιπτώσεις στις εργασιακές σχέσεις του ανθρώπινου Δυναμικού από τη λειτουργική αλληλεπίδραση μεταξύ Ευρωπαΐκής Κεντρικής Τράπεζας και Εθνικών Κεντρικών Τραπεζών

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η παρουσίαση της λειτουργικής σχέσης μεταξύ της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας και των Εθνικών Κεντρικών Τραπεζών. Επιπλέον, επιχειρείται η προσέγγιση της επίδρασης αυτής της σχέσης στο ανθρώπινο δυναμικό της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας. Η λειτουργία του τραπεζικού συστήματος της Ευρώπης όπως και οι επακόλουθες επιδράσεις του στην ευρωπαϊκή αλλά και στην παγκόσμια οικονομία αποτελούν φλέγοντα ζητήματα τα οποία έχουν κερδίσει το ενδιαφέρον των ερευνητών. Ανέκαθεν οι Κεντρικές Τράπεζες ήταν υπεύθυνες για την έκδοση και διαχείριση του εθνικού νομίσματος ενώ τα εθνικά τραπεζογραμμάτια αποτελούσαν αναπόσπαστο κομμάτι της εθνικής κυριαρχίας. Παράλληλα με την αύξηση του ρόλου των τραπεζογραμματίων ως μέσου πληρωμής, οι Κεντρικές Τράπεζες αύξησαν τη σημασία τους στην άσκηση νομισματικής πολιτικής ενώ μετατράπηκαν σε σημαντικό μέρος της οικονομικής πολιτικής του έθνους.