Στερεότυπα για τη γυναίκα στον εργασιακό χώρο

Abstract

Ο στόχος αυτής της εργασίας είναι να δώσει μια σύντομη ανάλυση της υπάρχουσας βιβλιογραφίας για τα βαθύτερα αίτια του διαχωρισμού των φύλων στην κοινωνία και την εργασία και να αποτυπώσει τη θέση της γυναίκας μέσα σε αυτά. Αρχικά, γίνεται εμπεριστατωμένη παράθεση των ορισμών και θεωριών που υπάρχουν για τη διάκριση, τα στερεότυπα και την έμφυλη κοινωνικοποίηση που έχουν ως αποτέλεσμα τη σημερινή δεινή θέση της γυναίκας στην κοινωνία. Στη συνέχεια, εξετάζεται η θέση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο και αναλύονται περαιτέρω οι διακρίσεις και τα στερεότυπα που δέχεται σε αυτό το κομμάτι της ζωής της, με αποτέλεσμα να καταλαμβάνει συγκεκριμένα επαγγέλματα, να μαστίζεται περισσότερο από την ανεργία και τη μερική απασχόληση, να κάνει ήσσονος σημασίας και χειρότερα πληρωμένες εργασίες. Ακόμη, αποτυπώνονται οι κυρίαρχες θεωρίες που υπάρχουν σήμερα για τον περιορισμό της γυναίκας στις κατώτερες σε κλιμάκιο θέσεις εργασίας, καθώς και ο απομονωτισμός που υπάρχει σε πολλές περιπτώσεις, καθώς και η κατάσταση για τη θέση της γυναίκας στην οικονομική και πολιτική ζωή των Ευρωπαϊκών κρατών και της Ελλάδας (με επίσημα στατιστικά στοιχεία) και έγινε σύντομη παράθεση έρευνας που αφορά στον ελληνικό χώρο. Τέλος, γίνεται αναφορά σε θεσμούς και όργανα που βοηθούν τη γυναίκα και προωθούν τα δικαιώματά της σε ελληνικό αλλά και πανευρωπαϊκό επίπεδο τόσο για την ενίσχυση της θέσης της στον εργασιακό χώρο όσο και γενικότερα στην κοινωνία.