Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/18866
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΜιχαήλ, Δημήτριοςel
dc.contributor.authorΔανιηλίδου, Ελισάβετel
dc.date.accessioned2016-03-02T13:03:41Z-
dc.date.available2016-03-02T13:03:41Z-
dc.date.issued2016el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/18866-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2016.el
dc.description.abstractΣκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της επίδρασης των διοικητικών δεξιοτήτων καθοδήγησης, όπως αυτές επιδεικνύονται από τα στελέχη των σύγχρονων επιχειρήσεων στις καθημερινές αλληλεπιδράσεις τους με τους εργαζόμενους, στη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων. Γίνεται προσπάθεια συνοπτικής περιγραφής των εννοιών της διοίκησης και της ηγεσίας, καθώς επίσης και της απόδοσης. Καταγράφονται τα χαρακτηριστικά της διοικητικής καθοδήγησης και οι δεξιότητες, που πρέπει να διαθέτει ένα στέλεχος, προκειμένου να ανταποκριθεί στον κρίσιμο, απαιτητικό και συγχρόνως τιμητικό ρόλο του μάνατζερ-καθοδηγητή. Μέσα από μια σύντομη περιγραφή της διοίκησης απόδοσης και του καθοριστικού ρόλου του ηγέτη στη δημιουργία μιας αποτελεσματικής ομάδας εργασίας, καταβάλλεται προσπάθεια να τονισθεί η σημαντική συμβολή της διοικητικής καθοδήγησης στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων, τη βελτίωση του αισθήματος ικανοποίησης από την εργασία και το ρόλο τους στην επιχείρηση, την αφοσίωση σε αυτήν και κατά συνέπεια την αύξηση της αποδοτικότητάς τους. Τελικά ο αναγνώστης είναι σε θέση να αντιληφθεί τη σημασία της διοικητικής καθοδήγησης στη μετάβαση από τα παραδοσιακά ιεραρχικά, ελεγκτικά συστήματα διοίκησης σε σύγχρονα μοντέλα, που υποστηρίζουν τη συμμετοχή και την ενδυνάμωση του ρόλου των εργαζομένων στη λειτουργία της επιχείρησης. Ως μελέτη περίπτωσης επιλέχθηκε η εξέταση της επίδρασης των διοικητικών δεξιοτήτων καθοδήγησης των στελεχών της μεγαλύτερης και πιο ιστορικής τράπεζας της Ελλάδας, της Εθνικής Τράπεζας, στην απόδοση των εργαζομένων στο Δίκτυο Καταστημάτων της. Τα ευρήματα της έρευνας καταλήγουν στο συμπέρασμα πως οι διοικητικές ικανότητες καθοδήγησης ενός μάνατζερ έχουν θετική επίδραση στην αντίληψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την απόδοσή τους.el
dc.format.extent82el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.rightsAn error occurred on the license name.*
dc.rights.uriAn error occurred getting the license - uri.*
dc.subjectΔιοικητική καθοδήγησηel
dc.subjectΔιοικητικές ικανότητεςel
dc.subjectΔιοικητικές ικανότητες καθοδήγησηςel
dc.subjectCoachingen
dc.subjectLeadershipen
dc.subjectManagementen
dc.subjectΔιοίκηση απόδοσηςel
dc.subjectΜanagerial skillsen
dc.titleΔιοικητικές ικανότητες καθοδήγησης και απόδοση ομάδας: η περίπτωση της Εθνικής Τράπεζας.el
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΔιατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεωνel
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
DaniilidouElisavetMsc2016.pdf2.54 MBAdobe PDFView/Open


Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.