Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/18826
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΚάτου, Αναστασίαel
dc.contributor.authorΖαχαρούδη, Βαρσαμούλαel
dc.date.accessioned2016-02-23T14:42:15Z-
dc.date.available2016-02-23T14:42:15Z-
dc.date.issued2016el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/18826-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2016.el
dc.description.abstractΤα νοσοκομεία αποτελούν ένα δύσκολο και απαιτητικό περιβάλλον εργασίας. Οι συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζεται το προσωπικό φαίνεται ότι παίζουν πολύ σημαντικό ρόλο και συχνά κατευθύνουν τις στάσεις των εργαζομένων που οδηγούν και αυτές με τη σειρά τους σε συμπεριφορές που μπορεί να επηρεάσουν την επίδοση τους. Στην παρούσα έρευνα μελετήθηκαν οι συνθήκες εργασίας στο Νοσοκομείο Παπαγεωργίου της Θεσσαλονίκης και η αλληλεπίδραση που μπορεί να έχουν με την υποκίνηση, την οργανωσιακή δέσμευση και την εμπλοκή των εργαζομένων. Επιπλέον διερευνήθηκε η σχέση των παραπάνω στάσεων με συμπεριφορές, όπως αυτές του «Καλού Πολίτη» και της συνεργασίας, καθώς και η πιθανή επίδραση τους στην επίδοση των εργαζομένων. Σύμφωνα με τα ερευνητικά αποτελέσματα παρατηρείται ότι η συσχέτιση συνθηκών εργασίας και επίδοσης δεν είναι στατιστικά σημαντική, ενώ αντίθετα φαίνεται ότι υπάρχει σημαντική και θετική σχέση ανάμεσα στις συνθήκες εργασίας και την οργανωσιακή δέσμευση και εμπλοκή, ενώ επιβεβαιώνεται πλήρως η σχέση μεταξύ στάσεων και συμπεριφορών. Ακόμη φαίνεται στην παρούσα έρευνα ότι όσο η εργασιακή εμπλοκή των εργαζομένων αυξάνεται, τόσο αυξάνεται η επίδοση τους, γεγονός που δεν επιβεβαιώνεται για την υποκίνηση και την οργανωσιακή δέσμευση. Τέλος προκύπτει σημαντική συσχέτιση ανάμεσα στην επίδοση και στην OCB αλλά όχι και με τη συνεργασία των εργαζομένων.el
dc.format.extent102el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.subjectΣυνθήκες εργασίαςel
dc.subjectΣυμπεριφορέςel
dc.subjectΣτάσειςel
dc.subjectΕπίδοση εργαζομένωνel
dc.titleΗ σχέση μεταξύ συνθηκών εργασίας, στάσεων, συμπεριφοράς, και επίδοσης των εργαζομένων: η περίπτωση νοσοκομείου Θεσσαλονίκης.el
dc.title.alternativeThe relationship between working conditions, attitudes, behavior, and performance of employess: the case of a hospital in Thessaloniki.en
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΔιατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεωνel
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ZacharoudiVarsamoulaMsc2016.pdf1.18 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons