Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/18539
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΤαχυνάκης, Παναγιώτηςel
dc.contributor.authorΒλαχόπουλος, Αβραάμel
dc.date.accessioned2015-12-05T15:03:27Z-
dc.date.available2015-12-05T15:03:27Z-
dc.date.issued2015el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/18539-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2015.el
dc.description.abstractΣτην παρούσα εργασία πραγματοποιήθηκε μια προσπάθεια εξέτασης του φαινομένου των Συγχωνεύσεων και Εξαγορών, προκειμένου να διαπιστωθεί η αποτελεσματικότητα και η χρησιμότητά του για τις συμμετέχουσες εταιρίες. Μέσω της βιβλιογραφικής επισκόπησης και των επιστημονικών άρθρων έγινε εμφανές ότι οι Σ&Ε δεν αποτελούν μια απλή διαδικασία, αλλά ένα πολυσύνθετο φαινόμενο, εξαρτώμενο από πολλούς παράγοντες. Οι διεθνείς έρευνες και μελέτες μάλιστα καταλήγουν πολλές φορές σε αντίθετα συμπεράσματα, καθώς τα δεδομένα τους ενδέχεται να διαφέρουν χρονικά αλλά και γεωγραφικά. Αναγκαίο είναι να πραγματοποιείται ένας ολοκληρωμένος σχεδιασμός της διαδικασίας για Σ&Ε, καθώς επίσης οι εταιρίες να διαθέτουν την απαραίτητη κρίση αλλά και γνώση του περιβάλλοντος στο οποίο δραστηριοποιούνται. Πριν από οποιοδήποτε απόφαση πρέπει να γίνεται μια ανάλυση τόσο του εξωτερικού όσο και του εσωτερικού περιβάλλοντος (S.W.O.T. analysis). Πρέπει να εξετάζονται οικονομικοί παράγοντες, πολιτικοί, κοινωνικοί και τεχνολογικοί. Όσον αφορά την εξέλιξη του φαινομένου στην Ελλάδα μπορεί να αναφερθεί ότι τις τελευταίες δεκαετίες μετά το 1990, ως αποτέλεσμα της ένταξης στην Κοινή Αγορά και της ανάπτυξης του ελληνικού Χρηματιστηρίου Αξιών και του χρηματοπιστωτικού τομέα γενικότερα, η τάση των εταιριών για συνένωση έχει αυξηθεί συγκριτικά με το παρελθόν. Παρόλο το ότι κάθε Σ&Ε (μετά τις σχετικές λογιστικές και χρηματοοικονομικές εκτιμήσεις της αξίας της επιχείρησης) προσφέρει πολλαπλά πλεονεκτήματα για τα εμπλεκόμενα μέρη, όπως δημιουργία οικονομιών κλίμακας, είσοδο σε νέες αγορές, χρησιμοποίηση νέων τεχνολογιών, κλπ, εντούτοις συχνά παρουσιάζουν αδυναμίες που συνδέονται άμεσα ή έμμεσα με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους. Τέλος, κοινός παρανομαστής όλων των εταιριών με εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον είναι η έμφαση στον παράγοντα άνθρωπο και μια ολιστική προσέγγιση του θέματος της επιχειρηματικής επιτυχίας. Ως εκ πει το πλείστον, υπάρχει στενή σχέση μεταξύ οικονομικών αποτελεσμάτων και ευχαριστημένων εργαζομένων.el
dc.format.extent105el
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.subjectΣυγχωνεύσειςel
dc.subjectΕξαγορέςel
dc.subjectΕπιχειρήσειςel
dc.subjectΕργασιακές σχέσειςel
dc.titleΣυγχωνεύσεις και εξαγορές επιχειρήσεων.el
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΠρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Λογιστική & Χρηματοοικονομικήel
Appears in Collections:ΠΜΣ Λογιστική & Χρηματοοικονομική (M)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
VlachopoulosAvraamMsc2015.pdf1.59 MBAdobe PDFView/Open


Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.