Συγχωνεύσεις και εξαγορές επιχειρήσεων.

Abstract

Στην παρούσα εργασία πραγματοποιήθηκε μια προσπάθεια εξέτασης του φαινομένου των Συγχωνεύσεων και Εξαγορών, προκειμένου να διαπιστωθεί η αποτελεσματικότητα και η χρησιμότητά του για τις συμμετέχουσες εταιρίες. Μέσω της βιβλιογραφικής επισκόπησης και των επιστημονικών άρθρων έγινε εμφανές ότι οι Σ&Ε δεν αποτελούν μια απλή διαδικασία, αλλά ένα πολυσύνθετο φαινόμενο, εξαρτώμενο από πολλούς παράγοντες. Οι διεθνείς έρευνες και μελέτες μάλιστα καταλήγουν πολλές φορές σε αντίθετα συμπεράσματα, καθώς τα δεδομένα τους ενδέχεται να διαφέρουν χρονικά αλλά και γεωγραφικά. Αναγκαίο είναι να πραγματοποιείται ένας ολοκληρωμένος σχεδιασμός της διαδικασίας για Σ&Ε, καθώς επίσης οι εταιρίες να διαθέτουν την απαραίτητη κρίση αλλά και γνώση του περιβάλλοντος στο οποίο δραστηριοποιούνται. Πριν από οποιοδήποτε απόφαση πρέπει να γίνεται μια ανάλυση τόσο του εξωτερικού όσο και του εσωτερικού περιβάλλοντος (S.W.O.T. analysis). Πρέπει να εξετάζονται οικονομικοί παράγοντες, πολιτικοί, κοινωνικοί και τεχνολογικοί. Όσον αφορά την εξέλιξη του φαινομένου στην Ελλάδα μπορεί να αναφερθεί ότι τις τελευταίες δεκαετίες μετά το 1990, ως αποτέλεσμα της ένταξης στην Κοινή Αγορά και της ανάπτυξης του ελληνικού Χρηματιστηρίου Αξιών και του χρηματοπιστωτικού τομέα γενικότερα, η τάση των εταιριών για συνένωση έχει αυξηθεί συγκριτικά με το παρελθόν. Παρόλο το ότι κάθε Σ&Ε (μετά τις σχετικές λογιστικές και χρηματοοικονομικές εκτιμήσεις της αξίας της επιχείρησης) προσφέρει πολλαπλά πλεονεκτήματα για τα εμπλεκόμενα μέρη, όπως δημιουργία οικονομιών κλίμακας, είσοδο σε νέες αγορές, χρησιμοποίηση νέων τεχνολογιών, κλπ, εντούτοις συχνά παρουσιάζουν αδυναμίες που συνδέονται άμεσα ή έμμεσα με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους. Τέλος, κοινός παρανομαστής όλων των εταιριών με εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον είναι η έμφαση στον παράγοντα άνθρωπο και μια ολιστική προσέγγιση του θέματος της επιχειρηματικής επιτυχίας. Ως εκ πει το πλείστον, υπάρχει στενή σχέση μεταξύ οικονομικών αποτελεσμάτων και ευχαριστημένων εργαζομένων.