Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/17519
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΒούζας, Φώτιοςel
dc.contributor.authorΛίλου, Ολυμπίαel
dc.date.accessioned2015-09-16T19:46:46Z-
dc.date.available2015-09-16T19:46:46Z-
dc.date.issued2015el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/17519-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2015.el
dc.description.abstractΗ παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται τρεις βασικές έννοιες οι οποίες αφορούν την οργάνωση και την διοίκηση των επιχειρήσεων. Μέσω της βιβλιογραφικής διερεύνησης παρουσιάζονται οι αρχές και οι δομές της οργανωσιακής συμπεριφοράς διότι δεν αρκεί μόνο ο εντοπισμός, η καταγραφή, η διαφοροποίηση, η ερμηνεία και η προσπάθεια πρόβλεψης των συμπεριφορών. Στόχος είναι η εφαρμογή των ανωτέρω, σε πρακτικό ρεαλιστικό επίπεδο, το οποίο να έχει νόημα για την επιχείρηση και το ανθρώπινο δυναμικό, με σκοπό την βελτίωση της αποτελεσματικότητας. Στην συνέχεια διευκρινίζεται η έννοια της ομάδας καθώς και η συμβολή της στην οργανωσιακή αλλαγή και γίνεται μια αναφορά στους παράγοντες επιτυχίας και στην δυναμική των ομάδων. Τέλος, περιγράφεται η έννοια της ηγεσίας, οι δεξιότητες και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που πρέπει να διέπουν έναν ηγέτη για την ορθολογική διοίκηση μιας επιχείρησης, όσον αφορά την διαχείριση του έμψυχου δυναμικού καθώς και του υλικού εξοπλισμού. Στόχος της έρευνας η οποία αποτελεί μια εμπειρική μελέτη στον χώρο του αθλητισμού, της εκπαίδευσης και της υγείας, είναι να εξετάσει την οργανωσιακή συμπεριφορά, την ηγεσία και τις ομάδες που αναπτύσσονται στους χώρους αυτούς. Πραγματοποιήθηκε έρευνα με την μορφή προφορικών συνεντεύξεων, η οποία απευθύνθηκε στους διευθυντές των αντίστοιχων κλάδων. Παρουσιάζονται τα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν από την σκοπιά των ηγετών- διευθυντών, όμως σε καμία περίπτωση τα συμπεράσματα αυτά δεν μπορούν να γενικευτούν και να θεωρήσουμε ότι ισχύουν σε κάθε περίπτωση. Διότι στην ευμετάβλητη περίοδο που διανύουμε τα χαρακτηριστικά στοιχεία που διέπουν έναν ηγέτη- διευθυντή μετασχηματίζονται συνεχώς εμπλουτιζόμενα με νέες παραμέτρους και η πλήρης διερεύνησή τους επιδέχεται περαιτέρω έρευνας που ξεφεύγει από τους στόχους που η παρούσα εργασία καλείτε να επιτύχει.el
dc.format.extent92el
dc.format.extent804621 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.subjectΟργανωσιακή συμπεριφοράel
dc.subjectΟμάδεςel
dc.subjectΗγεσίαel
dc.titleΗ δυναμική των ομάδων στην διαμόρφωση της οργανωσιακής συμπεριφοράς στους τομείς της υγείας, του αθλητισμού και της εκπαίδευσης.el
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΔιατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεωνel
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
LilouOlympiaMsc2015.pdf750.1 kBAdobe PDFView/Open


Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.