Ισότητα των δύο φύλων στις εργασιακές σχέσεις.

Κυργοτάσης, Χρήστος Ν.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/16876

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Τζιώνας, Ιωάννης	el
dc.contributor.author	Κυργοτάσης, Χρήστος Ν.	el
dc.date.accessioned	2015-01-27T12:27:03Z	-
dc.date.available	2015-01-27T12:27:03Z	-
dc.date.issued	2015	el
dc.identifier.uri	http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/16876	-
dc.description	Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2015.	el
dc.description.abstract	Με την παρούσα εργασία εξετάζεται το θέμα της ισότητας των δύο φύλων στις εργασιακές σχέσεις, τόσο σε θεωρητικό επίπεδο, μέσω του ισχύοντος νομικού πλαισίου που τη διέπει, όσο και σε πρακτικό επίπεδο, μέσω της εθνικής και κοινοτικής νομολογίας. Ξεκινώντας από μια ιστορική ανασκόπηση στην εμφάνιση της αρχής της ίσης μεταχείρισης στην εργασία, αναλύεται το διεθνές, το ευρωπαϊκό και το εθνικό κανονιστικό πλαίσιο, στο οποίο στηρίχτηκε και σήμερα εξακολουθεί να βασίζεται η ισότητα των φύλων στην εργασία. Παράλληλα αναπτύσσεται το πεδίο και κυρίως ο τρόπος με τον οποίο η εν λόγω αρχή εμφανίζεται στις βασικές εκφάνσεις της εργασιακής σχέσης, ήτοι κατά την πρόσβαση, κατά την λειτουργία και κατά την λύση της εργασιακής σχέσης, ενώ περαιτέρω γίνεται ειδική μνεία στη σεξουαλική παρενόχληση κατά την εργασία που τα τελευταία χρόνια, η αντιμετώπισή της λαμβάνει χώρα μέσα από το νομικό πλαίσιο που προστατεύει την εργασιακή ισότητα των φύλων. Από την ανάλυση της κοινοτικής και εθνικής νομολογίας σε θέματα παραβάσεων της αρχής της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων στην εργασία, προκύπτει ότι με νομοθετικά μέτρα έγιναν σημαντικά βήματα στην προώθηση της υπόψη αρχής, ιδίως με την διαμόρφωση της έννοιας της έμμεσης διάκρισης, γεγονός που συνέτεινε στο να ξεριζωθούν κρυφές ανισότητες, οι οποίες ήταν και οι πιο δύσκολα ανιχνεύσιμες. Παρά όμως τα νομοθετικά μέτρα και την εφαρμογή αυτών από τη δικαιοσύνη, καθίσταται πρόδηλο ότι απαιτούνται επιπρόσθετα, στιβαρές και συγκροτημένες δημόσιες πολιτικές, οι οποίες θα υποστηρίζουν την εφαρμογή των νόμων. Μόνο έτσι θα καταστεί δυνατή η πραγματική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στις εργασιακές σχέσεις	el
dc.format.extent	51	el
dc.format.extent	636785 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	el	en
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Μακεδονίας	el
dc.subject	Ισότητα δύο φύλων	el
dc.title	Ισότητα των δύο φύλων στις εργασιακές σχέσεις.	el
dc.type	Electronic Thesis or Dissertation	en
dc.type	Text	en
dc.contributor.department	Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων	en
Appears in Collections:	ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
KyrgotasisChristosMsc2015.pdf		595.19 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item

PSEPHEDA

Digital Library and Institutional Repository