Συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής απόδοσης: η ελληνική περίπτωση.

Ντέκας, Απόστολος

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/16330

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Μιχαήλ, Δημήτριος	el
dc.contributor.author	Ντέκας, Απόστολος	el
dc.date.accessioned	2014-10-16T19:00:48Z	-
dc.date.available	2014-10-16T19:00:48Z	-
dc.date.issued	2014	el
dc.identifier.uri	http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/16330	-
dc.description	Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2014.	el
dc.description.abstract	Τα συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού καθώς και η εργασιακή ικανοποίηση και η οργανωσιακή δέσμευση έχουν αποτελέσει αντικείμενο πολλών ερευνών. Ο κυριότερος λόγος είναι η κατανόηση της σημασίας των ανθρωπίνων πόρων για την επιχείρηση και κατ’ επέκταση η ανάγκη για τη βέλτιστη αξιοποίηση αυτών. Παράλληλα, οι προαναφερθείσες στάσεις συνδέονται με την απόδοση των εργαζομένων η οποία έχει θετικό αντίκτυπο στα οικονομικά αποτελέσματα των επιχειρήσεων. Η συγκεκριμένη εργασία στοχεύει στη διερεύνηση της συμβολής των συστημάτων διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής απόδοσης στην εργασιακή ικανοποίηση και συναισθηματική οργανωσιακή δέσμευση των εργαζομένων σε παραγωγικές-εμπορικές επιχειρήσεις στον Ελλαδικό χώρο. Επιπρόσθετα, εξετάζεται η συσχέτιση μεταξύ τριών δεσμίδων από πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και των εργασιακών στάσεων. Τέλος, διερευνάται η σχέση των στάσεων αυτών με τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων. Η έρευνα διεξήχθη με τη βοήθεια ερωτηματολογίου σε δείγμα 129 εργαζομένων σε πέντε επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Τα αποτελέσματα επαληθεύουν τις υποθέσεις ότι τόσο τα συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού όσο και οι δυο από τις τρεις δεσμίδες συνδέονται με θετική σχέση με την εργασιακή ικανοποίηση και συναισθηματική οργανωσιακή δέσμευση και δίνουν χρήσιμες κατευθύνσεις σε άλλους ερευνητές, αλλά και στις ίδιες τις επιχειρήσεις για τις αναγκαίες κινήσεις στις οποίες θα μπορούσαν να προβούν.	el
dc.format.extent	59	el
dc.format.extent	1059560 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	el	en
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Μακεδονίας	el
dc.subject	Συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής απόδοσης	el
dc.subject	Δεσμίδες πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.subject	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject	Συναισθηματική οργανωσιακή δέσμευση	el
dc.title	Συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής απόδοσης: η ελληνική περίπτωση.	el
dc.type	Electronic Thesis or Dissertation	en
dc.type	Text	en
dc.contributor.department	Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων	el
Appears in Collections:	ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
DekasApostolosMsc2014.pdf		952.28 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item

PSEPHEDA

Digital Library and Institutional Repository