Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/16317
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΜιχαήλ, Δημήτριοςel
dc.contributor.authorΤαουσιάνη, Πολυξένηel
dc.date.accessioned2014-10-13T18:50:47Z-
dc.date.available2014-10-13T18:50:47Z-
dc.date.issued2014el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/16317-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2014.el
dc.description.abstractΟ κύριος στόχος της έρευνας ήταν η αναγνώριση μέσων υποκίνησης των γενικών διευθυντών, των διευθυντών τμημάτων και των προϊσταμένων στον ξενοδοχειακό κλάδο και η αναζήτηση των ψυχολογικών παραγόντων που επηρεάζουν τα εσωτερικά κίνητρα, την απόδοση και την αφοσίωσή τους. Σε δεύτερο στάδιο αναζητήθηκαν οι καλύτερες πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνων πόρων που αφορούν την υποκίνηση στελεχών και εργαζομένων του κλάδου διεθνώς με σκοπό να γίνουν προτάσεις για εφαρμογή τους από τον ελληνικό ξενοδοχειακό κλάδο. Η μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε ήταν βιβλιογραφική έρευνα. Βρέθηκε ότι οι διευθυντές ξενοδοχείων και οι προϊστάμενοι υποκινούνται κυρίως από εσωτερικούς παράγοντες όπως ενδυνάμωση, αναγνώριση, παροχή ευκαιριών ανάπτυξης και εκπαίδευσης, συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων και ότι την αύξηση της υποκίνησης ευνοούν συστήματα διοίκησης χωρίς αυστηρές δομές.el
dc.format.extent122el
dc.format.extent1249482 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίαςel
dc.subjectΥποκίνησηel
dc.subjectΣτελέχηel
dc.subjectΞενοδοχείαel
dc.titleΥποκίνηση στελεχών σε ξενοδοχεία.el
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΔιατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεωνel
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TaousianiPolyxeniMsc2014.pdf1.21 MBAdobe PDFView/Open


Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.