Διευθυντική εξουσία: δικαίωμα ή/και υποχρέωση.

Abstract

Στην εργασία αυτή γίνεται προσπάθεια να σκιαγραφηθεί η εξουσία του εργοδότη ως δικαίωμα και υποχρέωση, με αναφορά κυρίως στη σύμβαση εργασίας, διότι το είδος της είναι καθοριστικό για το εύρος άσκησης του διευθυντικού δικαιώματος, στη μονομερή βλαπτική μεταβολή και στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας, διότι σε αυτές κυρίως τις περιπτώσεις η δικαστική κρίση προσδιορίζει κατά περίπτωση, με βάση το νόμο αλλά και με τη συνδρομή της νομικής θεωρίας και της νομολογίας, το πλέγμα δικαιωμάτων και υποχρεώσεων του εργοδότη, κατ’ αντιδιαστολή προς εκείνο του εργαζόμενου, αναπτύσσοντας παράλληλα και τη δικαιοπλαστική της ενέργεια. Προηγείται αδρομερής σκιαγράφηση του νομικού και οικονομικού πλαισίου εντός του οποίου ασκείται και από το οποίο διέπεται η διευθυντική εξουσία και ακολουθεί αναφορά στις υποχρεώσεις της διευθυντικής-εργοδοτικής εξουσίας, λαμβανομένων υπόψη και των ιδιαζουσών κοινωνικοοικονομικών συνθηκών του ελληνικού εργασιακού περιβάλλοντος στην τωρινή συγκυρία. Στον επίλογο διατυπώνονται σκέψεις όσον αφορά τη μετάβαση από το υφιστάμενο ελληνικό εργατικό δίκαιο σε ένα νέο δίκαιο της εργασίας, που, ανταποκρινόμενο στις απαιτήσεις του ανταγωνισμού υπό καθεστώς παγκοσμιοποίησης, θα παρέχει ευελιξία στους εργοδότες αλλά και ασφάλεια στους εργαζόμενους.