Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/16187
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΞουρής, Δημήτριοςel
dc.contributor.authorΒούζας, Φώτιοςel
dc.date.accessioned2014-05-22T15:57:23Z-
dc.date.available2014-05-22T15:57:23Z-
dc.date.issued1998el
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/16187-
dc.descriptionΗ βιβλιοθήκη διαθέτει αντίτυπο της διατριβής σε έντυπη μορφή.el
dc.descriptionΔιατριβή (Διδακτορική)--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 1998.el
dc.descriptionΠεριλαμβάνει βιβλιογραφικές αναφορές (σ. 362-372).el
dc.description007/1998el
dc.description.abstractThe basic aim of the thesis is to explore the relationship between total quality management (TQM) and human resources utilization in Greek industry. The thesis consists of three parts. The first part is the bibliography review, in the second part the author sets the theoretical bases for a model of TQM analyse theoretically the main research hypothesis. In the third part, the methodology used has been supported, the conclusions and theoretical dilemmas and challenges. The basic conclusions of the thesis are: initial approach to quality is related to human resource utilization, the way quality introduced and the circumstances of the organizational environment affect the degree, the content and the nature of the above relationship, quality improvement efforts are not closely related to communications systems.en
dc.format.extent372el
dc.format.extent21263848 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίας Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.rightsΤο ψηφιακό τεκμήριο της διατριβής αποτελεί παραχώρηση του Εθνικού Αρχείου Διδακτορικών Διατριβών που τηρεί το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης σύμφωνα με το αρ. 22 του Ν. 2121/1993el
dc.subjectΑξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.subjectΔιερεύνηση ερευνητικών υποθέσεωνel
dc.subjectΔιοίκηση ολικής ποιότηταςel
dc.subjectΟργανωσιακοί προσδιοριστικοί παράγοντες βελτίωσης ποιότηταςel
dc.subjectΣυστημά επικοινωίας ΔΟΠel
dc.subjectΥπόδειγμα ΔΟΠel
dc.titleΔιοίκηση ολικής ποιότητας και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική βιομηχανία.el
dc.title.alternativeTotal quality management and human resourse utilization in Greek industry.en
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.committeememberΠιπερόπουλος, Γεώργιοςel
dc.contributor.committeememberΞηροτύρη-Κουφίδου, Στυλιανήel
dc.contributor.committeememberΤσιότρας, Γεώργιοςel
dc.contributor.committeememberΠετρίδου, Ευγενίαel
dc.contributor.committeememberΝικολάου-Σμοκοβίτη, Λίτσαel
dc.contributor.committeememberΜποχώρης, Γεώργιοςel
dc.contributor.departmentΠανεπιστήμιο Μακεδονίας Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΟΔΕ)el
Appears in Collections:Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων (Δ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
VouzasFotios_Phd1998.pdf20.77 MBAdobe PDFView/Open


Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.