Αξιολόγηση της επαγγελματικής εξουθένωσης των ψυχιάτρων στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα κατά τη διάρκεια της δημοσιονομικής λιτότητας στην Ελλάδα.

Abstract

Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί ένα παγκόσμιο φαινόμενο που σχετίζεται με την εργασιακή ζωή των ατόμων, επηρεάζοντας την ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων, ιδιαίτερα σε επαγγέλματα κοινωνικής φύσης στους κλάδους παροχής υπηρεσιών. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των επιπέδων επαγγελματικής εξουθένωσης και των προσδιοριστικών της παραγόντων σε ψυχιάτρους που εργάζονται στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα στην Ελλάδα, λαμβάνοντας υπόψη δημογραφικά χαρακτηριστικά και στοιχεία που αφορούν το τύπο εργασίας. Ως εργαλείο της έρευνας χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο Maslach Burnout Inventory (MBI), το οποίο μοιράστηκε σε 185 ψυχιάτρους, ενώ το τελικό δείγμα αποτέλεσαν 141 ψυχίατροι (ποσοστό ανταπόκρισης 76,2%). Υπολογίστηκε ο συντελεστής Cronbach’s alpha για τον έλεγχο αξιοπιστίας και εσωτερικής συνοχής του ερωτηματολογίου, πραγματοποιήθηκαν διμεταβλητές συσχετίσεις μεταξύ των τριών προσδιοριστικών παραγόντων της επαγγελματικής εξουθένωσης αξιολογώντας το συντελεστή συσχέτισης Pearson’s r και για τις συγκρίσεις των βαθμολογιών χρησιμοποιήθηκαν δοκιμασίες της επαγωγικής παραμετρικής στατιστικής t-test για ανεξάρτητα δείγματα και one-way ANOVA. Το 9,9% των ψυχιάτρων εμφανίζει επαγγελματική εξουθένωση, το 14,9% συναισθηματική εξάντληση, το 23,4% αποπροσωποποίηση και το 20,6% χαμηλά προσωπικά επιτεύγματα. Η ηλικία επηρεάζει τους τρεις παράγοντες της επαγγελματικής εξουθένωσης και τα έτη προϋπηρεσίας και ο τύπος εργασίας τη συναισθηματική εξάντληση. Το μηνιαίο εισόδημα επιδρά αρνητικά στην αποπροσωποποίηση, ενώ το φύλο και το επίπεδο εκπαίδευσης δεν επηρεάζουν κανένα παράγοντα της επαγγελματικής εξουθένωσης. Οι ψυχίατροι δεν αποτελούν μία επαγγελματική ομάδα ιδιαίτερα ευάλωτη στην επαγγελματική εξουθένωση, πιθανόν λόγω των υψηλών επιτευγμάτων που γίνονται αντιληπτά κατά την άσκηση του επαγγέλματος.