Η έννοια του προσωπικού ως αριθμητικό κριτήριο υπαγωγής ανωνύμου εταιρίας σε έλεγχο νομίμου ελεγκτή ή ελεγκτικού γραφείου.

Abstract

Στην προκειμένη διπλωματική εργασία, σκοπός είναι να δοθεί πρακτική απάντηση σχετικά με τη καταμέτρηση του προσωπικού των ανωνύμων εταιριών, ως κριτήριο ελέγχου από νόμιμο ελεγκτή ή ελεγκτικό γραφείο, καθότι παραλείπεται η διευκρίνιση αυτού από το αντίστοιχο άρθρο του Νόμου 2190/20 Περί Ανωνύμων Εταιριών. Παρόλα αυτά, η βάση των κριτηρίων και του ελέγχου προϋποθέτει εκτενή αναφορά στο θεσμό της Ελεγκτικής. Η σύνδεση των δύο θεμάτων έγκειται στα κριτήρια που προϋποθέτουν την ύπαρξη νομίμου ελεγκτή στις ανώνυμες εταιρίες, με σκοπό τον έλεγχο και την επιβεβαίωση της ορθότητας ή την απόρριψη των ετήσιών οικονομικών καταστάσεων αυτών. Ένα από τα τρία κριτήρια που ορίζει ο Νόμος 2190/1920 είναι ο αριθμός των εργαζομένων. Οι διακρίσεις του προσωπικού των εταιριών καθώς και ο τρόπος υπολογισμού του ετήσιου μέσου όρου εργαζομένων είναι, επίσης, θέματα που θα μας απασχολήσουν περαιτέρω.