Επαγγελματική επιλογή και προσωπικότητα. Έρευνα σε εργαζόμενους του Ν. Θεσσαλονίκης.

Abstract

Το επάγγελμα έχει ζωτική σημασία για τον άνθρωπο. Ασκώντας το, ικανοποιεί τις βιοτικές του ανάγκες, γίνεται ανεξάρτητος και ζει με αξιοπρέπεια. Αναγνωρίζεται και καταξιώνεται κοινωνικά, νιώθει ηθική ικανοποίηση, αποκτά αυτοπεποίθηση και ατενίζει με αισιοδοξία το μέλλον. Επιπλέον, ολοκληρώνει την προσωπικότητα του ως άνθρωπος και ως πολίτης. Σκοπός λοιπόν της παρούσας έρευνας είναι (α) να διερευνήσει την παρούσα και την επιθυμητή κατάσταση εργαζομένων ατόμων και (β) να ανιχνεύσει συσχετίσεις ανάμεσα στην υπάρχουσα και επιθυμητή κατάσταση απασχόλησης με στοιχεία της προσωπικότητας των εργαζομένων. Ειδικότερα, έγινε μια προσπάθεια συλλογής στοιχείων που σχετίζονται με την επαγγελματική κατάσταση των συμμετεχόντων και την ανάλυση των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας τους. Για τη συλλογή των δεδομένων χορηγήθηκε το τεστ 16PF του Cattell και ένα αυτοσχέδιο ερωτηματολόγιο. Στην έρευνα συμμετείχαν 20 ιδιωτικοί υπάλληλοι, ηλικίας 35-50 ετών, στο νομό Θεσσαλονίκης. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι οι συμμετέχοντες είναι ικανοποιημένοι με την παρούσα επαγγελματική τους κατάσταση παρόλο που ένα σημαντικό ποσοστό εργάζονται σε αντικείμενο διαφορετικό των σπουδών τους. Εμφανίζονται διστακτικοί στην αναζήτηση νέας εργασίας αν και κάποιοι από αυτούς είναι δυσαρεστημένοι από την τωρινή τους εργασία. Αναφορικά με τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας των υποκειμένων, το δείγμα μας χαρακτηρίζεται από αυτοέλεγχο, πείσμα και επιφυλακτικότητα. Οι γυναίκες ιδιωτικοί υπάλληλοι είναι περισσότερο εξωστρεφείς από τους άνδρες. Οι έγγαμοι συμμετέχοντες εμφανίζονται πιο οργανωτικοί και πειθαρχημένοι από τους άγαμους.