Η ηλεκτρονική επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων (ρυθμιστικό πλαίσιο).

Abstract

Με την παρούσα μελέτη επιχειρείται μία σφαιρική προσέγγιση στο ζήτημα της ηλεκτρονικής επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στον ιδιόμορφο τομέα των εργασιακών σχέσεων. Αρχικά, παρουσιάζονται οι έννοιες των προσωπικών δεδομένων και της επεξεργασίας τους, του συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματος του ατόμου για προστασία της προσωπικότητας και των δεδομένων που το αφορούν και ο τρόπος με τον οποίο η εξέλιξη της πληροφορικής τεχνολογίας έχει επηρεάσει τις έννοιες αυτές. Αναλύεται το διευθυντικό δικαίωμα και οι λόγοι που οδηγούν τον εργοδότη στην επιτήρηση των εργαζομένων του. Στη συνέχεια, παρουσιάζονται οι μορφές επιτήρησης στο χώρο εργασίας, κατά τη διάρκεια της καθημερινής απασχόλησης των εργαζομένων. Πιο αναλυτικά, ο έλεγχος του ηλεκτρονικού υπολογιστή, ο οποίος αποτελεί πολύτιμο εργαλείο για τους εργαζομένους, του Διαδικτύου και των ηλεκτρονικών επικοινωνιών. Οι μορφές επιτήρησης ολοκληρώνονται με την παρουσίαση των συστημάτων παρακολούθησης της μετακίνησης των εργαζομένων στο εσωτερικό της επιχείρησης. Τέλος, γίνεται μία προσπάθεια παρουσίασης της νομοθετικής δραστηριότητας σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο, και αναλύεται το ελληνικό ρυθμιστικό πλαίσιο αναφορικά με το ζήτημα της προστασίας των προσωπικών δεδομένων γενικά και ειδικότερα αυτών που αποτελούν αντικείμενο επεξεργασίας στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων, λαμβάνοντας υπόψη και τις σημαντικές αποφάσεις που εξέδωσε η Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων είτε μετά από αίτημα των εργαζομένων είτε αυτεπάγγελτα για την προστασία των δεδομένων που τους αφορούν. Η μελέτη ολοκληρώνεται με συμπερασματικές παρατηρήσεις αναφορικά με το πόσο διακριτά είναι τα όρια της επαγγελματικής και μη επαγγελματικής ζωής του ατόμου στη σύγχρονη εποχή.