Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/14551
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΝικολαίδης, Χρήστοςel
dc.contributor.authorΑνδρέογλου, Χρυσάνθηel
dc.date.accessioned2011-10-20T07:25:48Z-
dc.date.available2011-10-20T07:25:48Z-
dc.date.issued2011en
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/14551-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2011.el
dc.description.abstractΣκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση της στάσης των υπαλλήλων στις Δ.Ο.Υ. της Κατερίνης και της Θεσσαλονίκης απέναντι στις οργανωσιακές αλλαγές, όπως αυτές που προωθούνται από το Υπουργείο Οικονομικών, και του ρόλου που διαδραματίζει σε αυτήν η συναισθηματική νοημοσύνη. Η μελέτη αφορά πιο συγκεκριμένα τις Α΄ και Β΄ Δ.Ο.Υ. Κατερίνης, καθώς και τις Ε΄, Ζ΄ και Η΄ Δ.Ο.Υ. Θεσσαλονίκης, στις οποίες διενεργήθηκε εμπειρική έρευνα. Αρχικά επιχειρείται μια βιβλιογραφική ανασκόπηση της θεωρίας της οργανωσιακής αλλαγής, καθώς και της θεωρίας της συναισθηματικής νοημοσύνης. Στη συνέχεια γίνεται αναφορά στο δημόσιο τομέα και ειδικά στη φορολογική διοίκηση. Κατόπιν ακολουθεί η μεθοδολογία και τα αποτελέσματα της έρευνας. Τέλος, αναλύονται στατιστικά τα αποτελέσματα αυτά, εξάγονται συμπεράσματα και γίνονται οι ανάλογες προτάσεις. Εργαλείο της πρωτογενούς έρευνας είναι ένα ερωτηματολόγιο 56 συνολικά ερωτήσεων που αποτελείται από πέντε τμήματα και εξετάζει την αντίσταση στην αλλαγή, το βαθμό συναισθηματικής νοημοσύνης, τις συναισθηματικές αντιδράσεις απέναντι στην εργασία και την εργασιακή ικανοποίηση. Τα αποτελέσματα των 128 ερωτηματολογίων έδειξαν συσχέτιση της αντίστασης στην αλλαγή με επιμέρους διαστάσεις των συναισθηματικών αντιδράσεων απέναντι στην εργασία, δεν προέκυψε όμως συσχέτιση της αντίστασης στην αλλαγή με τη συναισθηματική νοημοσύνη, ούτε με την εργασιακή ικανοποίηση.el
dc.format.extent131en
dc.format.extent2901213 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίας Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.subjectΟργανωσιακή αλλαγήel
dc.subjectΣυναισθηματική νοημοσύνηel
dc.titleΔιερεύνηση της στάσης των υπαλλήλων σε δημόσιες οικονομικές υπηρεσίες (Δ.Ο.Υ.) απέναντι σε οργανωσιακές αλλαγές και ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης.Μια εμπειρική μελέτη στις Δ.Ο.Υ. δύο κεντρικών πόλεων της Β. Ελλάδος.el
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΔιατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεωνel
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AndreoglouChrysanthiMsc2011.pdf2.73 MBAdobe PDFView/Open


Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.