Επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας και ευέλικτες πρακτικές διοίκησης ανθρώπινων πόρων

Abstract

Η πρόοδος της τεχνολογίας ήταν το βασικό χαρακτηριστικό του προηγούμενου αιώνα. Η ανάπτυξη των επιστημών και κυρίως της Πληροφορικής έφερε επανάσταση σε όλους τους τομείς της παγκόσμιας οικονομίας. Οι ολοένα μεταβαλλόμενες συνθήκες στην καθημερινή ζωή ανάγκασαν τις επιχειρήσεις να στραφούν σε αποτελεσματικότερες μεθόδους αύξησης της αποτελεσματικότητάς τους. Ο στόχος είναι να μπορούν να ανταπεξέλθουν στις αυξανόμενες ανάγκες των καταναλωτών αλλά και να αντιμετωπίσουν τον μεγάλο ανταγωνισμό. Έτσι, διεθνώς αναπτύχθηκε ο κλάδος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, με σκοπό την διοίκηση του σημαντικότερου ίσως πόρου που διαθέτουν οι σύγχρονες επιχειρήσεις, το ανθρώπινο δυναμικό. Η εξέλιξη της υψηλής τεχνολογίας συνέβαλε στην ανάπτυξη του κλάδου αυτού. Τα επιτεύγματα των εταιριών υψηλής τεχνολογίας οδήγησαν σταδιακά στην ανάπτυξη νέων μορφών απασχόλησης, γνωστών ως ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Παρά το γεγονός ότι η τελευταία παγκόσμια οικονομική κρίση του 2008 έπληξε όλους τους τομείς, συμπεριλαμβανομένου και αυτού της υψηλής τεχνολογίας, παρόλα αυτά το τελευταίο διάστημα παρατηρείται ανάκαμψη στον κλάδο. Μάλιστα στην Ελλάδα, ένεκα της σημασίας της υψηλής τεχνολογίας για την πρόοδο της χώρας, λειτουργεί από τις αρχές της δεκαετίας του 2000 το Τεχνολογικό Πάρκο «Ακρόπολις».