Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/13628
Author: Σαρρή, Κατερίνα
Title: Η προσωπική δέσμευση των εργαζομένων(employeeship) και η συναισθηματική νοημοσύνη της επιχείρησης.Οι εφαρμογές της στη διοίκηση των επιχειρήσεων
Date Issued: 2006
Publisher: Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών
Abstract: Στην παρούσα εργασία αναλύεται η έννοια της Συναισθηματικής Νοημοσύνης και η σημασία της για την αποδοτικότητα των οικονομικών οργανισμών. Μεταξύ των παραγόντων που την προσδιορίζουν είναι η προσωπική δέσμευση των εργαζομένων (emloyeeship) που δύναται να διερευνηθεί με τη βοήθεια ενός εργαλείου μέτρησης (employeeship meter). Στην εργασία αυτή επιβεβαιώνεται η υπόθεση ότι ο βαθμός της προσωπικής δέσμευσης των εργαζομένων επηρεάζει τη συναισθηματική νοημοσύνη της επιχείρησης με πρωτογενή έρευνα σε 451 εργαζομένους σε πολυεθνική αλυσίδα εμπορίας ηλεκτρικών συσκευών. Επιπλέον, τα ευρήματα που προκύπτουν από την εφαρμογή του προτεινόμενου εργαλείου στη συγκεκριμένη περίπτωση μπορούν να χρησιμοποιηθούν προκειμένου να διαμορφωθεί και να εδραιωθεί μια νέα εταιρική κουλτούρα, να σχεδιαστεί και να υλοποιηθεί η διαδικασία αλλαγής της κουλτούρας, να σχεδιαστούν και να υλοποιηθούν επιπλέον παρεμβατικές ενέργειες στις «προβληματικές» περιοχές.
Keywords: Συναισθηματική Νοημοσύνη
Προσωπική δέσμευση των Εργαζομένων
Εταιρική Κουλτούρα
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Related Identifiers: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/13595
Appears in Collections:Τιμητικός τόμος Μαρίας Νεγρεπόντη-Δελιβάνη

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Σαρρή.pdf4 MBAdobe PDFView/Open


Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.