Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/13560
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΦλόρου, Αννίταel
dc.contributor.authorΠολύζος, Χρήστοςel
dc.date.accessioned2009-10-15T06:42:15Z-
dc.date.available2009-10-15T06:42:15Z-
dc.date.issued2009en
dc.identifier.urihttp://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/13560-
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2009.el
dc.description.abstractΣτο παρόν σύγγραμμα θα ασχοληθούμε με θέματα που αφορούν την εταιρική διακυβέρνηση μεγάλων σε μέγεθος, κυρίως, εταιρειών με βάση τα νέα &ιεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης που θεσπίστηκαν και εφαρμόζονται στην Ελλάδα από το οικονομικό έτος 2006. Σκοπός της θέσπισης αυτών των προτύπων ήταν να δημιουργηθεί μία κοινή και διεθνής πλατφόρμα με την οποία θα συντάσσονται οι οικονομικές καταστάσεις των εταιρειών, έτσι ώστε να γίνουν εφικτές οι συγκρίσεις και η σωστή πληροφόρηση του επενδυτικού κοινού σε διεθνές επίπεδο. Εκτός αυτού βέβαια σκοπός ήταν να διορθωθούν όσο ήταν δυνατό λάθη και παραλείψεις των λογιστικών προτύπων της κάθε χώρας ξεχωριστά που έβλαπταν τους επενδυτές κυρίως κάθε χώρας. Όπως αναφέρει και ο τίτλος της εργασίας αυτής θα ασχοληθούμε συγκεκριμένα με το θέμα των αμοιβών των μελών των διοικητικών συμβουλίων των ανωνύμων εταιρειών και πως αυτές μεταχειρίζονται στις οικονομικές καταστάσεις που εκδίδουν στο τέλος κάθε έτους οι εταιρείες αυτές. Εκτός από το παρόν κεφάλαιο του συγγράμματος που είναι μια μικρή εισαγωγή, στο δεύτερο κεφάλαιο θα ασχοληθούμε με την γενική έννοια της εταιρικής διακυβέρνησης και της πληροφόρησης που απαιτεί να έχει το επενδυτικό κοινό διεθνώς, θα παρουσιάσουμε τα διεθνή λογιστικά και χρηματοοικονομικά πρότυπα γενικά και θα εστιάσουμε σε αυτά που αναφέρονται στις αμοιβές των στελεχών που μας ενδιαφέρουν. Έπειτα θα παρουσιάσουμε σύντομα και τις διεθνείς πρακτικές των ανταμοιβών των διευθυντικών στελεχών, κυρίως βέβαια των μελών των διοικητικών συμβουλίων των εταιρειών. Στο τρίτο κεφάλαιο θα ασχοληθούμε διεξοδικά με την ελληνική πραγματικότητα πριν και μετά την εισαγωγή των διεθνών αυτών προτύπων. Θα αναφερθούμε στην κοινή πρακτική ανταμοιβών που ίσχυε πριν την επιβολή των λογιστικών προτύπων και την ‘επόμενη μέρα’ μετά την εφαρμογή τους. Στο επόμενο κεφάλαιο, το τέταρτο, θα μελετήσουμε την προσαρμογή των ελληνικών επιχειρήσεων στα πρότυπα με την μελέτη δεκαπέντε εισηγμένων εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών μέσα από τα ετήσια δελτία που εξέδωσαν τα έτη 2005 και 2006. Η επιλογή αυτών των ετών δεν είναι τυχαία διότι τα έτη αυτά είναι σημαντικά για να φανεί η προσαρμογή και η διατήρηση των διεθνών προτύπων. Τέλος, στο πέμπτο κεφάλαιο θα διατυπωθούν κάποια συμπεράσματα για την ελληνική πραγματικότητα και γενικά για το θέμα που αναπτύχθηκε σε όλο το μήκος του παρόντος συγγράμματος.el
dc.format.extent88 σ.el
dc.format.extent1748591 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoelen
dc.publisherΠανεπιστήμιο Μακεδονίας Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.subjectΛογιστικά χρηματοοικονομικά πρότυπαel
dc.subjectΑνταμοιβές στελεχώνel
dc.titleΟι αμοιβές των μελών των διοικητικών συμβουλίων ανωνύμων εταιριών μέσα στα πλαίσια των διεθνών λογιστικών και χρηματοοικονομικών προτύπωνel
dc.typeElectronic Thesis or Dissertationen
dc.typeTexten
dc.contributor.departmentΔιατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεωνel
Appears in Collections:ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
PolizosMsc2009.pdf1.71 MBAdobe PDFView/Open


Items in Psepheda are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.