Η ηγεσία στον οργανισμό που μαθαίνει: μία εμπειρική μελέτη πάνω στη σχέση του οργανισμού που μαθαίνει με τη μετασχηματιστική και τη συναλλακτική ηγεσία.

Γεωργαντά, Αικατερίνη

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/13502

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Ξηροτύρη-Κουφίδου, Στέλλα	el
dc.contributor.author	Γεωργαντά, Αικατερίνη	el
dc.date.accessioned	2009-10-06T11:24:37Z	-
dc.date.available	2009-10-06T11:24:37Z	-
dc.date.issued	2009	en
dc.identifier.uri	http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/13502	-
dc.description	Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2009.	el
dc.description.abstract	Η παρούσα έρευνα είχε στόχο να μελετήσει τη σχέση του οργανισμού που μαθαίνει, όπως μοντελοποιήθηκε από τις Watkins και Marsick (1993) με τη μετασχηματιστική και τη συναλλακτική ηγεσία όπως ορίστηκαν από τον Bass (1985). Πήραν μέρος 84 εργαζόμενοι ναυτιλιακών εταιρειών της Θεσσαλονίκης και του Πειραιά. Οι συμμετέχοντες συμπλήρωσαν δύο διαφορετικά ερωτηματολόγια. Τα αποτελέσματα υποστήριξαν όλες τις υποθέσεις. Συγκεκριμένα, βρέθηκε ότι η μετασχηματιστική ηγεσία και το στοιχείο της συναλλακτικής ηγεσίας αμοιβή με βάση την επίδοση συσχετίζονται θετικά με τις διαστάσεις του οργανισμού που μαθαίνει. Επίσης, φάνηκε ότι η επικριτική ηγεσία παρουσιάζει στατιστικά σημαντική αρνητική συσχέτιση μόνο με τη μεταβλητή ενδυνάμωση και με τη μεταβλητή στρατηγική ηγεσία, ενώ με τις μεταβλητές συνεχής μάθηση, έρευνα και διάλογος, συνεργασία, καθιέρωση συστήματα και σύνδεση του οργανισμού με το περιβάλλον παρουσιάζει αρνητική συσχέτιση που όμως δεν είναι στατιστικά σημαντική. Τέλος, βρέθηκε ότι η μετασχηματιστική ηγεσία εξηγεί σημαντικό ποσοστό της διακύμανσης του οργανισμού που μαθαίνει και πέρα από αυτό που εξηγεί η συναλλακτική ηγεσία. Από τα ευρήματα συμπεράναμε τη σημαντική επίδραση που μπορεί να έχει η συμπεριφορά ενός μετασχηματιστικού ηγέτη στον οργανισμού που μαθαίνει.	el
dc.format.extent	52 σ.	el
dc.format.extent	404301 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	el	en
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.subject	Οργανισμός που μαθαίνει	el
dc.subject	Μετασχηματιστική	el
dc.subject	Συναλλακτική	el
dc.subject	Ηγεσία	el
dc.subject	Μάθηση	el
dc.title	Η ηγεσία στον οργανισμό που μαθαίνει: μία εμπειρική μελέτη πάνω στη σχέση του οργανισμού που μαθαίνει με τη μετασχηματιστική και τη συναλλακτική ηγεσία.	el
dc.type	Electronic Thesis or Dissertation	en
dc.type	Text	en
dc.contributor.department	Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων	el
Appears in Collections:	ΔΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων (M)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
GowrgantaMsc2009.pdf		394.83 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item

PSEPHEDA

Digital Library and Institutional Repository